CFA全稱Chartered Financial Analyst（特許注冊金融分析師），是全球投資業(yè)里最為嚴格與含金量最高的資格認證，被稱為金融第一考的考試，為全球投資業(yè)在道德操守、專業(yè)標準及知識體系等方面設立了規(guī)范與標準。自1962年設立CFA課程以來，對投資知識、準則及道德設立了全球性的標準，被廣泛認知與認可?！督鹑跁r報》雜志于2006年將CFA專業(yè)資格比喻成投資專才的“黃金標準”。

全球最高等級的金融執(zhí)業(yè)證書

CFA由美國特許金融分析師協(xié)會（CFA Institute）主辦，自1963年第一次考試以來，CFA考試已經歷經了50多個年頭。為了更好的服務中國的CFA學員和持證人，CFA協(xié)會于2008年12月成立CFA China.目前中國大陸共有持證人3100多人。隨著CFA考試影響力的擴大，美國特許金融分析師協(xié)會已經成為全球最知名和影響力最大的專業(yè)金融從業(yè)人員組織。

面向全球的“金融專家許可證”

美國特許金融分析師協(xié)會和CFA考試由包括金融界教父本杰明·格雷厄姆在內的頂級金融專家和投資大師創(chuàng)立。起初，它只是證券投資與管理界的一種職業(yè)資格稱號。但隨著金融行業(yè)的高速發(fā)展，CFA持證人也越來越受到證券業(yè)之外金融行業(yè)的青睞。目前，大型銀行、證券公司、會計師事務所和咨詢公司均成為CFA持證人最多的就業(yè)選擇。近年來，中國參加CFA考試的考生人數(shù)也急速增長，中國的CFA持證人數(shù)量也從2012年的近2000人發(fā)展到2014年的3500多人。

世界經濟一體化進程的加速和全球金融市場的蓬勃發(fā)展，帶來的是對金融投資從業(yè)人員，尤其是精通投資管理和資本市場運作的專業(yè)分析人才的大量需求。投資人和雇主比以往任何時候都更需要一個標準來衡量個人的知識、誠信和專業(yè)化程度，從而信賴他們來管理金融資產。這個標準就是Chartered Financial Analyst-特許金融分析師。CFA特許狀授予參與金融投資決策過程的各類專業(yè)人員，包括基金經理、證券分析師、投資顧問、財務總監(jiān)等。它要求候選人掌握嚴格而廣泛的課程知識，包括與投資有關的各個領域，如財務分析、資產評估，投資組合管理和資產分配。然后，候選人必須通過三級考核來展示他們將這種知識應用于實際情況的能力，使其適應銀行、保險、證券、基金等各類型金融機構的職務需要。

國際金融企業(yè)在招聘人員時，是比較看中是否具有CFA資格。比如，職位廣告中經常包括：“CFAPreferred\\\"或者“CFA candidate,Level I or II preferred.Analytical skills–quantitative highly desirable”。從這些方面，雇主們對CFA的認可度可略見一斑。因為薪資水平往往是就業(yè)市場的最好反映，CFA持有人的高額薪資充分體現(xiàn)了金融行業(yè)對CFA證書的價值認可。自1963年第一個注冊金融分析師產生以來，CFA資格證書就成為全球從事投資行業(yè)人員的職業(yè)典范的象征。

極高的國際認可程度

英國證券及投資公會（SII）給予CFA持證人英國證券及投資公會（SII）的會員資格（MSI）；對符合相關經驗要求的CFA持證人，即授予成為資深會員（FSI）。

美國紐約證券交易所(NYSE)規(guī)定：CFA持證人只需加考證券分析師考試(The Supervisory Analyst Examination)中的證券規(guī)則部分，便可以得到美國證券分析師(Supervisory Analyst)專業(yè)資格。

美國證監(jiān)會(SEC)認可CFA持證人等同美國證券從業(yè)員第七系列(Series 7)法定資格。

“高端大氣上檔次”的雇主

全球的雇主和傳媒都將CFA特許資格認證視為卓越的專業(yè)標準。憑著如此廣泛的認同，CFA特許資格認證持有人在國際職場上享有明顯的競爭優(yōu)勢。經CFA Institute統(tǒng)計，全球CFA持證人的十大雇主分別為摩根大通銀行、普華永道會計師事務所、匯豐銀行、美林銀行、瑞銀集團、安永會計師事務所、加拿大皇家銀行、花旗銀行、摩根士丹利和富國銀行。

在中國大陸擁有最多CFA特許資格認證持有人的雇主包括普華永道、中國銀行、中國工商銀行、中國國際金融有限公司、匯豐銀行、中國中信、法國巴黎銀行、瑞銀、德勤、安永會計師事務所、中國平安保險、招商局集團、國泰君安證券股份有限公司等。

出入高檔寫字樓，身旁的同事個個鮮衣怒馬，除此之外，CFA持證人無可比擬的高薪同樣是推動很多青年才俊加入CFA大家庭的重要原因。盡管對于中國區(qū)CFA的薪酬缺乏相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)，但參照國際和香港同行，你還會擔心“北上廣深”房價貴么？

在中國內地，諸多投資銀行、基金管理公司及證券公司等機構更是有千金易得，分析師難求的慨嘆。據(jù)調查，隨著2005年以來，國內金融證券市場的持續(xù)發(fā)展，越來越多的特許金融分析師活躍于國內的金融投資舞臺，許多已擔任了如基金經理、投資總監(jiān)、研究總監(jiān)、財務總監(jiān)等重要職位，年薪突破百萬RMB的也是非常普遍。

中國多個城市重點引進人才類型

*上海

上海金融領域“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃擬培養(yǎng)3000名CFA持證人。到2015年，上海市金融人才總量將達32萬人左右。近日，由上海市金融工委、金融辦發(fā)布的《上海金融領域“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》（下稱《規(guī)劃》）提出了這一發(fā)展目標。《規(guī)劃》提出，要實現(xiàn)金融人才結構更趨合理，至2015年，列入中央和上海“千人計劃”、“上海浦江人才計劃”等計劃的海外高層次金融人才達100名；列入該市和金融領軍人才培養(yǎng)計劃的金融領軍人才達200名；具有本科及以上學歷的人員比例達到70%，其中研究生學歷的人員比例達到15%；持有國際通行的金融職業(yè)資格認證證書的人才數(shù)量達到1.5萬人（其中CFA證書擁有人數(shù)突破3000人），占從業(yè)人員的比例達到5%左右。為實施上述目標，《規(guī)劃》提出將建立引進海外金融人才長效機制、鼓勵企業(yè)用好用活海外引進的金融人才、完善海外引進金融人才服務措施。據(jù)悉，上海市金融辦正就2012年海外金融人才招聘擬訂相關方案。上海市金融工委、金融辦在發(fā)布《規(guī)劃》的同時，還公布了《上海市金融領域緊缺人才開發(fā)目錄》。該《目錄》涉及4個人才大類、38個人才子類，就所需人才服務單位、人才能力要求及經歷業(yè)績進行了明確的表述，并對符合《目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國專家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學、住房等方面給予相應的服務和便利。

*北京

北京為吸引和鼓勵金融緊缺人才在北京發(fā)展的16項政策日前出臺。其中，明確指出對于擁有CFA、FRM等持證資格的，在個人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇并對于來京工作的可辦理調京手續(xù)并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。該政策于2011年2月1日開始以金融街作為試點首先實施。（文章來源—京華時報）

*深圳

華南地區(qū)和深圳市人力資源和社會保障局正式發(fā)布了《深圳市人才認定標準(2011年)》，并于2011年1月1日起正式實施。該標準認定特許金融分析師(CFA)、《新財富》“最佳分析師”、金牌董秘、中國IT年度人物獎等分別作為地方級領軍人才和后備級人才，可相應享受住房補貼、子女入學、配偶就業(yè)、學術研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才配套政策；并可以申請100平方米公租房或每月3200元租房補貼。（文章來源—深圳市人力資源和社會保障局）

*成都

在成都市政府新聞辦公室舉行的2011年第6次專題新聞發(fā)布會上，成都市金融辦副主任梁其洲表示，近日我市出臺了《關于加快我市金融服務外包業(yè)發(fā)展的若干意見》(以下簡稱《意見》)，提出將采取引導金融服務業(yè)外包企業(yè)聚集發(fā)展、鼓勵金融業(yè)務外包與承接、加大財稅扶持獎勵力度、加強人才引進與培訓等一系列具體措施，“這意味著成都西部金融中心建設再次提速”。“既要引進高端人才，也要培養(yǎng)中間骨干。”成都市金融辦有關負責人說，金融服務外包企業(yè)員工持有CFA（特許金融分析師）、CIMA（特許管理會計師公會）、ACCA(特許公認會計師公會)、FSA（北美精算師）、FIA（英國精算師）等證書，憑3年以上用工合同等證明文件，同樣享受5萬元安家費獎勵。

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