此外，國際化程度提高，中國人到全世界去投資，辦公司，同時也歡迎全球各地的優(yōu)秀企業(yè)來中國發(fā)展業(yè)務，我們加入了世貿組織，也有自己的“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略。這個時候再來看中國現(xiàn)在最需要什么樣的人才，就一目了然了。

什么樣的國際人才是中國所需要的？

國際人才，其實是一種無國界、無限制的人才理念，在這個越來越無國界的時代里，我們需要有技巧地去面對國際潮流，避免被淘汰。就中國而言，30幾年的開放已經把我們推到一個不可缺少的位置上，中國需要的人才，探索自身價值的同時，也能夠尊重其他人的文化與理念。

走出去，需要全球心態(tài)

對于其他國家的歷史和現(xiàn)狀、別人的規(guī)矩有一定的認識；對于全球商業(yè)運作和結果有能力判斷；有足夠的知識、能力去和全球公司、全球的人對話、連接、合作、做出貢獻，才叫做國際化。身為21世紀的人才，具備國際觀，利用國際商情運籌全球，是你的責任。

多學習，注重知識資本

凡是能夠提升競爭優(yōu)勢，能夠做出超越實際價值之業(yè)績等無形資產，都是知識資本的一部分，通俗地說，就是干什么懂什么。拿金融來講，這個行業(yè)需要專業(yè)技術，不是什么人都能做好的。在中國從事金融工作，需要了解中國的操作流程，同理，國際上各金融系統(tǒng)不盡相同，各有各的特點，金融國際化人才，就是能夠與國際社會順利溝通，同時又不觸碰規(guī)則的人。

其他行業(yè)也如此，每個行業(yè)都有自己的知識體系，這是一個人的核心競爭力，也是成為國際人才的重要基礎，你的價值和你掌握的技能的不可替代性成正比。

解危機，擁有風險意識

說穿了，國際交往幾乎都是經濟貿易方面的合作，因為都要發(fā)展經濟。無論是TPP還是“一帶一路”都是如此。中國的資本正在往外走，到全世界去投資，辦企業(yè)，不僅需要懂得外國商業(yè)模式的國際人才、懂得國外法律法規(guī)的國際人才、懂得外語的國際人才，更需要懂得國際操作規(guī)則和實戰(zhàn)經驗的風險管理專家。

為什么FRM可以幫你踏上國際人才之路？

想要成為國際人才，要做的事情真是不少。不過，總有些途徑能夠幫你更好更快地達到目的，例如考一張國際資格證書。有人懷疑，有張證書就可以算是國際人才了吧，不一定算，但一定是成為國際人才的第一步。

全球知名的一家獵頭公司以全球排名前60個經濟體為標的，從國際人才競爭的角度出發(fā)，得到國際人才的重要參考：

1、  高度發(fā)展的技術專業(yè)能力。FRM是金融風險管理師資格認證，也是全球最權威的資格認證，從出現(xiàn)伊始，對于持證候選人的專業(yè)能力就提出了很高的要求，通過考試需要扎實的理論知識，還要有隨機應變的分析能力，再加上兩年工作經驗方能申請持證。

2、  良好的溝通能力。FRM是國際考試，全英文的教材和試卷，在學習風險知識的時候，不斷提高自己的英語水平，并且可以用來參加英語考試，這個能力已經不低。況且，金融領域很多專業(yè)詞匯，沒學過的人還真不一定知道。

3、  對不同文化的容忍度。學習FRM本就是一項接受西方教育模式的過程，對于不同文化，尤其是在職場發(fā)展上的溝通、商業(yè)習慣和商業(yè)利益，都有一定的幫助。

4、  高度的抗壓和目標導向性。FRM旨在金融風險管理，利于深度鉆研。從事風險管理需要考慮各種可變因素，需要考慮多方利益，需要考慮規(guī)則，這是一項有壓力的工作，不過，F(xiàn)RM人才有能力抗壓。同時，風險管理也是目標導向性的工作，與國際人才標準不謀而合。

國際化潮流已經來臨，業(yè)務往來在國內公司之間，也可能是海外公司之間，不同的生活習慣和商業(yè)模式給貿易往來帶來風險，所以風險管理人才顯得既特殊又實用，受到很多企業(yè)的爭搶。FRM持證人作為風險管理人才的頂級資格認證，是一條實現(xiàn)國際化人才的最好開端。