投行以高薪而聞名，但同時聞名的也有龐大的工作量，每周工作時間100-150小時。所以如果你有幸拿到了投行實習的機會，在半只腳踏入投行的情況下，如何聰明而又高效地完成你的實習工作，也是有技巧的，不妨可以借鑒下面這位女孩的經歷：

外資投行IBD的實習通常為10周，第1周為培訓，后9周為正式實習（每周工作100-120小時）。10周的實習強度非常大，平均每人要同處理3個以上的項目，無論對體力還是腦力都是極大的挑戰(zhàn)。

10周結束之后，公司會發(fā)返聘錄?。╮eturn offer），邀請部分實習生在畢業(yè)之后加入公司。各家投行的返聘幾率各不相同，幾率較高的投行主要有美林證券（Merrill Lynch）和摩根大通公司（JP Morgan），而摩根斯坦利的返聘幾率最低，為30%-40%左右。所以在選擇投行實習的時候，如果有多家公司入職信的情況之下，返聘錄取幾率將成為影響決策的重要因素。

由于各家投行會交換簡歷，所以在實習的時候會收到invitation for inter-bank event，我稱之為“挖墻腳活動”。這些活動最重要的目的是留下你的聯系方式，對方投行會在10周的實習結束前邀請你面試，而面試結果的宣布時間與返聘錄取的宣布時間相近。

投行這個圈子非常小，一旦拿到了某個投行的暑期實習、就進入了這個圈子，留在這個圈子做全職的概率將高達99%。

努力工作 

能夠拿到投行暑期實習的人，個個都是絕頂聰明的主兒，這個時候除了比智力、還要比誰更能吃苦。努力工作是個人進取心和好學精神的體現，在摩根斯坦利實習的時候，每天最起碼工作到凌晨3、4點鐘，并且若是有空閑的時候就會主動去問要活做，讓自己時刻都處于高度忙碌的狀態(tài)，最多的時候同時處理6個項目。

注意，千萬不要盲目要活兒、搞得自己無法負荷，因為與“量”相比，“質”更重要，追求“量”的前提是不犧牲“質”。當發(fā)現自己由于處理太多的項目而導致錯誤率開始上升的時候，我果斷推掉了一些活兒，以保證自己做事情的質量。

學習要快

這是投行最看重的品質之一，因為投行是一個極端快節(jié)奏的行業(yè)，你的老板們可沒有時間等你慢慢地做事情。學習新事物一直非?？?，很占優(yōu)勢，可以比別人省下時間去做更多的事情、學習更多的事情。

學會換位思考

舉例說明：投行里面最底層的是分析員，高一級的是業(yè)務經理（Associate）。分析員需要與大量的數字打交道，例如從公司年報中摘取各類數據等放入演講中，而業(yè)務經理的職責就是要確保這些數字的正確性、是否與數據源相同，他們的做法通常是重新來一遍你查找數據的過程。如果你設身處地的為你的上級著想，你就會想要節(jié)約他們的時間、讓他們查數字的過程變得簡單容易。例如在年報里找到一個數字，把這一頁年報打印出來，用熒光筆標注出那個數字，最后把所有的頁裝訂在一起、連同自己所做的內容一同交給業(yè)務經理，這樣他只需要翻一遍打印件就可以查數字了，大大節(jié)約了他的時間。

與上級保持溝通

與上級的溝通非常重要，時不時的一封郵件能夠產生完全不一樣的效果。努力工作是一件事，但是上級是否知道你的努力則是另一件事。換言之，切忌悶頭苦干，要經常與你的上級交流，讓他們看到你的勤奮和上進。

珍惜能睡覺的時間

投行每周100-120小時的工作時間、基本沒有周末，的確是非人的生活方式。為了保證可持續(xù)發(fā)展，每當你有機會休息和睡覺的時候一定要去休息和睡覺，千萬不要浪費了這難得的空閑時光。

如果某一天晚上確實把手頭的工作都做完了，就會發(fā)郵件給上級，問是否還需要協助的項目（Is there anything else I can help with?）（注意措辭，千萬別傻乎乎地寫Can I go to sleep…）如果上級沒什么事情安排你做，那就別猶豫，趁他又想到新的事情前趕快溜回家，好好地睡上一覺。

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