ACCA會員資格在國際上受到廣泛認可，全球有超過8,500家“認可雇主企業(yè)”，其中更是有包括四大會計師事務所、聯(lián)合利華、飛利浦、中國銀行、阿里巴巴等等各行業(yè)的領軍企業(yè)。因此在求職過程中，ACCA會員及學員都將擁有無比巨大的發(fā)展機遇和競爭優(yōu)勢。

據(jù)ACCA全球調(diào)查顯示，在大學生就業(yè)難呼聲一年高于一年的時候，ACCA學員卻始終保持著就業(yè)率100%的記錄，并且大多就職于外資會計師事務所、銀行、保險公司和其他跨國企業(yè)、大型國內(nèi)上市公司。其中，更有很多會員在國際性的大企業(yè)當中擔任著財務經(jīng)理、財務總

監(jiān)、總經(jīng)理等十分重要的高級管理職位。

據(jù)官方的調(diào)查顯示，ACCA會員的年薪集中在10萬至80萬之間，部分會員的年薪更是達到了100萬到150萬，遠高于市場上普通財務人員的收入，并超過研究生以及MBA畢業(yè)生的平均年收入。

此外，ACCA會員們的加薪的空間也很大，已有數(shù)據(jù)顯示，有63%的ACCA學員與準會員在工作一到二年獲得加薪，其中，更有超過三分之二人數(shù)加薪幅度在6%以上。

全球ACCAer的員工福利

除了薪資以外，員工福利是可以體現(xiàn)你所生活的國度人民生活水平一個重要的體現(xiàn)。福利也是你要思考和衡量的一個重要標準，特別是有些國家因為優(yōu)惠的稅收政策，公司也因此能夠提供給員工比較多滴薪酬福利啦。

根據(jù)摹根麥肯立（主打人力資源服務滴）分管實習生的經(jīng)理也表示：“世界排名前100會計公司的薪資福利和公司所在國家的生活水平有很大的關系。”

“但是像迪拜這樣的國家，他們希望用高薪和優(yōu)惠的稅收政策吸引國外的優(yōu)秀引進人才，高材生一畢業(yè)就可以去他們國家就職生活。”

在過去的好幾年里，美國的財會應屆畢業(yè)生一直處于短缺的狀態(tài)，所以有一些應屆生也會選擇跳槽去一些薪資福利差不多，但是工作發(fā)展空間更大的公司。

瀚納仕的經(jīng)理Karen Young曾說，“應屆ACCA大學生可以達到19,300英鎊的年薪，但是他們的期望年薪是25,800英鎊左右。而ACCA member的平均期望年薪則是30,700英鎊。”

“除了薪資福利以外，應屆畢業(yè)生也追求未來職業(yè)教育和發(fā)展空間。”

英國和美國

據(jù)一份以500個來自英國和愛爾蘭應屆畢業(yè)生為研究對象的報告（2016）顯示，愛爾蘭的最高畢業(yè)生年薪是33,830英鎊，倫敦最高為33,120英鎊。根據(jù)福布斯榜，平均畢業(yè)生的年薪保持在16,000英鎊左右。

在英國和美國，最常見的福利依次是津貼（占71%）、醫(yī)保（占34%）、獎金（占33%）、保險（占25%）、休閑設施（占12%）。而員工們真正想要的福利是：獎金（占29%）、津貼（占27%）、靈活機動的上班時間（占16%）和假期（占12%）。

雖然從像機動的上班時間，這樣的理想員工福利可以推測出，如今大家更傾向于生活和工作的相平衡，但傳統(tǒng)的福利像津貼或者獎金仍舊很受歡迎。可是作為老板來說，還是要增加和員工的溝通，總結(jié)出到底哪些福利是員工真正需要的。

澳大利亞和新西蘭

澳大利亞的許多大公司在過去的幾年里做了結(jié)構(gòu)重組，大大提高了高級財會人員在公司管理層的地位。

在新西蘭，優(yōu)質(zhì)并有著穩(wěn)定工作時間的實習生一直很受歡迎，同時新西蘭也很歡迎來自海外的人才。

在澳大利亞和新西蘭，一個沒有工作經(jīng)驗的研究生財會人員可以獲得平均21,400英鎊的年薪，有2-4年工作經(jīng)驗的研究生年薪可以達到27,900英鎊，四年以上工作經(jīng)驗的年薪在32,000英鎊。

而在香港，薪水則很大程度上取決于你的工作經(jīng)驗。Junior accountant的年薪浮動在12,000英鎊到24,000英鎊之間。

在加拿大，擁有3年工作經(jīng)驗的畢業(yè)生年薪在19,200英鎊到41,000英鎊，年薪的差異主要是由于部門的不同和公司規(guī)模大小。

多倫多的財會人員年薪比加拿大平均年薪高了4.8%，卡爾加里、渥太華、埃德蒙頓和溫哥華等城市也會比加拿大平均水平要高一點。

最后，以上數(shù)據(jù)不代表全體，不能以點概面，高薪永遠都屬于努力付出能為公司創(chuàng)造效益最大化的人，證書只是一張通行證。

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