每年華爾街連實習崗位都存在激烈競爭。2014年夏天，光高盛就收到了5.9萬份簡歷來競聘2900個實習機會。要想讓自己從成堆的簡歷中脫穎而出，最好能摸清金融業(yè)招聘人士的喜好和甄選原則。

“簡歷上這些機構(gòu)真正看的只有幾件事，把它們做好很重要。”一位大銀行的前分析師表示，他不僅自己作為申請人成功過了簡歷關(guān)，在成為分析師后也有了篩選候選人的經(jīng)驗。“最重要的還是你的GPA。我們看簡歷最先看的是你的平均績點，應(yīng)該有3.6，最好能有3.7或更高。當成績沒那么令人印象深刻時也有一個解決方案，只取小數(shù)點后一位，比如3.65或3.66就算3.7，當然如果高到3.83，就沒必要舍棄了。”

好學校的高績點自然是更有說服力。數(shù)據(jù)顯示，華爾街人主要來自以下11所知名大學，其中出身哥倫比亞大學商學院的員工最多，占8%。

金融人士就讀大學分布情況。圖片來源：BI

其二受重視的是候選人是否有金融業(yè)務(wù)相關(guān)的知識和經(jīng)驗。“會計和財務(wù)估值方面的過硬背景是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵，知識全面也會大有幫助。”弗吉尼亞大學麥金太爾商學院專門從事企業(yè)財務(wù)和銀行業(yè)研究的副教授David Smith向那些希望在華爾街發(fā)展的學生建議，要避開金融業(yè)一時的潮流，將目光集中在像會計和財務(wù)估值這樣適用于所有金融領(lǐng)域的基本知識。“因為隨著經(jīng)濟復蘇，那些更為傳統(tǒng)的金融服務(wù)業(yè)務(wù)，如并購咨詢行業(yè)將重新煥發(fā)活力。”

由于大多數(shù)小公司缺少像大公司那樣對新員工進行嚴格培訓的組織結(jié)構(gòu)，金融或商業(yè)專業(yè)的畢業(yè)生可能比英語或歷史專業(yè)的畢業(yè)生更受青睞，賓夕法尼亞大學沃頓商學院職業(yè)服務(wù)中心高級副主任 Barbara Hewitt表示。這一點也被Business Insider的調(diào)查數(shù)據(jù)所驗證。

華爾街人最流行的大學專業(yè)。圖片來源：BI

華爾街金融從業(yè)人士最主流的專業(yè)是會計、商科和金融專業(yè)，超過一半人就讀過(51%)，接著好就業(yè)的是經(jīng)濟學專業(yè)(19%)和工程學專業(yè)(9%)。在最被看好的會計、商科和金融專業(yè)中，還呈現(xiàn)了職級越高，出身于該專業(yè)的人占比越高的趨勢。在華爾街分析師（analyst）中，有46%讀過會計、商科和金融專業(yè)，到了經(jīng)理(associate)和副總裁(vice president)級別，分別占55%和54%，而在更高級別的董事或合伙人(director)中，有高達60%的人出身于此。

當然，沒有學過金融、會計高級課程的文科學生通過注冊學習基礎(chǔ)的會計和宏觀、微觀經(jīng)濟學課程也能擁有一份適合金融業(yè)初級職位的簡歷。他們還可以通過報名參加其他學校的夏季課程或在Lynda.com和MOOCs一類的網(wǎng)絡(luò)教育平臺自學來增強自己對更為專業(yè)的金融學知識的掌握。另外，對于沒有正式工作經(jīng)歷的大學畢業(yè)生，過往的投行實習經(jīng)歷也很關(guān)鍵，此外，幾乎每個銀行招聘的目標院校都會有一些模擬投資的銀行俱樂部或金融類社團，這些都是你能當作相關(guān)經(jīng)驗的東西，可以在你最近一次實習經(jīng)歷后寫下它們。

華爾街人學歷分布情況。圖片來源：BI

優(yōu)異的成績和一紙哈佛MBA文憑并不是進入華爾街的最佳保障，尤其對于初級崗位來說，理科本科才是在華爾街最熱門的，隨后是文科學士學位和MBA。在低層的分析師和經(jīng)理級別中，MBA占比都不大，約占8%和19%。

高盛執(zhí)行副總裁兼全球人力主管Edith Cooper也表示，她不會在一份簡歷去尋找所謂更優(yōu)的某項資格，她看的是一個人的整體經(jīng)驗。而可能列在你簡歷最后一行的興趣愛好，絕對是最重要的一部分，你將有機會最終憑自己的個性通過簡歷關(guān)。

Cooper 在任期內(nèi)面試過數(shù)千名求職者，經(jīng)手篩選的簡歷數(shù)就更多了。她表示，候選人的學術(shù)成就無疑是一個重要的考慮因素，但高盛不只看這個，一份顯示了候選人在高學術(shù)成就之外還有表演合唱等業(yè)余愛好的簡歷會更受偏愛。“如果一份簡歷只呈現(xiàn)出了績點高，那表明你所做了的就是去上了課。很高的GPA分數(shù)能顯示一定程度的守諾，而業(yè)余愛好還能體現(xiàn)你在守諾之外還有激情。此外，在合唱團一定少不了團隊合作經(jīng)歷。”

盡管喜歡內(nèi)容更豐富的簡歷，Cooper還是警告，體現(xiàn)自己是一個全面的候選人并不等于簡歷要寫上3頁。“你的額外經(jīng)歷應(yīng)該是塑造你是誰的一部分，在具體添加哪些愛好時，你必須要保有自己的判斷力。比如先對高盛做預(yù)先了解的準備工作，再去展現(xiàn)那些能使你在高盛取得成功的技能和素質(zhì)。”Cooper表示。而一位華爾街分析師也建議，簡歷上可以添加三到四個與財經(jīng)無關(guān)的不同方向的具體興趣，而不是把籃球隊、橄欖球隊和冰球隊統(tǒng)統(tǒng)列上，體育興趣選一個就好。

下面給一個標準簡歷作參考：

圖片來源：Mergers & Inquisitions網(wǎng)站

本文來源：界面網(wǎng)，作者：曾燁軒。FRM考友論壇（ID：FRM-CHN ）整理發(fā)布，版權(quán)歸原作者所有，如對版權(quán)有異議，請后臺聯(lián)系，議定合作或刪除。