事務(wù)所是一個(gè)圍城，我看到過很多帖子，好多人對(duì)于事務(wù)所總是抱有一種幻想或者是一種寄托，同樣的我在很多ACCA考試群里面，也見到好多人對(duì)于事務(wù)所有著那樣的一種期待！

作為一個(gè)在企業(yè)做過財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)到事務(wù)所的，我并未覺得后悔，同時(shí)也堅(jiān)持自己的選擇，但我還是想說說自己的一些思考，將從四個(gè)方面來表述：

一、事務(wù)所的模式

事務(wù)所是一種非上即退，完全靠自由成長的一個(gè)地方，何出此言？事務(wù)所的培訓(xùn)制度雖然不錯(cuò)，但真正上，大部分我們還是“底稿機(jī)器”，入所的前2-3年，你大部分是扮演這樣的角色，事務(wù)所基本上是一年一升的節(jié)奏，的確可以看到一個(gè)非常明確的職業(yè)上升空間，但是你有沒有想過，每當(dāng)你升一級(jí)時(shí)，你需要的能力和素質(zhì)是不一樣的，是需要有所提升的，你需要開更復(fù)雜循環(huán)的底稿，你需要開始撰寫報(bào)告，編制現(xiàn)金流量表，開始編制合并抵消分錄，開始更多的和客戶溝通……如果你的領(lǐng)導(dǎo)和考核負(fù)責(zé)人認(rèn)為你不具備這樣的情況，那么你可能會(huì)留級(jí)，留級(jí)還沒有改變，sorry，你可能真的會(huì)成為那部分被淘汰的，結(jié)局就是你自己主動(dòng)或者被動(dòng)的“出局”！事務(wù)所每年都會(huì)招大量的新人，這應(yīng)該是綜合多方因素的結(jié)果，但真正可以晉升到經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理，合伙人的，其實(shí)比例是不大的，每到垮一個(gè)大級(jí)別的時(shí)候，你所需要的技能和素質(zhì)會(huì)提升一個(gè)程度，這時(shí)候肯定會(huì)“出局”一部分人的，再不斷的招人，肯定有冒尖的，那部分冒尖的就會(huì)留下來，會(huì)創(chuàng)造空間讓你成長，會(huì)提供機(jī)會(huì)讓你成長，會(huì)制造挑戰(zhàn)讓你面對(duì)，猶如大浪淘沙……這個(gè)就是現(xiàn)實(shí)，剛剛進(jìn)入事務(wù)所的奧迪特們，或者是應(yīng)屆畢業(yè)生就進(jìn)入事務(wù)所圍城的朋友，你們做好心理準(zhǔn)備了嗎？

二、事務(wù)所可以給我們帶來什么

假如事務(wù)所我呆不下去了，無論是主觀還是客觀的，我要離開這個(gè)地方了，事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)可以給我?guī)硎裁茨?？我入職的時(shí)候，我旁邊是一個(gè)在事務(wù)所供職已經(jīng)一年多的童鞋（應(yīng)屆畢業(yè)生就進(jìn)事務(wù)所的）覺得很迷茫……迷失在項(xiàng)目上，迷茫在底稿中，大忙期間，估計(jì)忙的你連想的時(shí)間都沒有，一個(gè)項(xiàng)目接著一個(gè)項(xiàng)目，一份底稿接著一份底稿，你可以從這里面獲取什么……開底稿的經(jīng)驗(yàn)，抽憑的經(jīng)驗(yàn)，勾稽的能力，扎或者擠的能力……你幻想你在低級(jí)別的時(shí)候去了解高大上的“內(nèi)控”，公司“運(yùn)營與盈利模式”，公司的”預(yù)算管理“，或許可以若有若無的去感受一些，但那還是需要你有那個(gè)心去體會(huì)……

三、事務(wù)所的經(jīng)驗(yàn)可以得到怎么樣的認(rèn)可

事務(wù)所的經(jīng)驗(yàn)可以得到怎么樣的認(rèn)可呢？好多人進(jìn)入事務(wù)所就覺得進(jìn)來可以度個(gè)金，混幾年后可以出去企業(yè)任職一個(gè)高級(jí)別的崗位，有的，我們所就有一些很高級(jí)別出去，真的做財(cái)務(wù)總監(jiān)或者其他中高級(jí)別的職務(wù)，視野里面肯定也不乏這樣的大神，但是事務(wù)所的經(jīng)驗(yàn)只是他可以成為或者把握這個(gè)機(jī)會(huì)的要素之一，一定要記住這個(gè)只是“之一”。很多審計(jì)已經(jīng)脫離企業(yè)這個(gè)圈子很遠(yuǎn)，其實(shí)企業(yè)的事情是很瑣碎的，我在企業(yè)的感覺就是，工作其實(shí)真的很瑣碎，而且很重復(fù)的，很多價(jià)值并不是短時(shí)間可以體現(xiàn)出來的。

縱然你具備從審計(jì)角度去審核會(huì)計(jì)的合規(guī)性，那么你是否具備將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)語言的能力，你是否具備可以主導(dǎo)一個(gè)財(cái)務(wù)工作，或者帶領(lǐng)一個(gè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力，我覺得這種能力的需要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)的需要，最簡單來說一個(gè)長久的需要穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)是短期的零時(shí)組成的團(tuán)隊(duì)，并且各自的分工和承擔(dān)的職責(zé)也不相同。那么作為用人單位，支付薪水給我們的單位，我們可以給企業(yè)創(chuàng)造多少價(jià)值呢？

他們會(huì)不會(huì)考慮到，你或許很厲害，僅僅缺乏實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的，你來我這邊只是為了彌補(bǔ)這個(gè)短板，我卻為你的成長買單；他們會(huì)不會(huì)考慮到，你們沒有實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，來這邊需要一個(gè)上手的過程（ps：我認(rèn)為，事務(wù)所進(jìn)企業(yè)其實(shí)上手速度應(yīng)該會(huì)比較快的），你短期不能給我們帶來價(jià)值，我們需要一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的，可以直接上手的；他們會(huì)不會(huì)考慮到，事務(wù)所有的時(shí)候工作是比較松散的，你們是否可以習(xí)慣枯坐辦公室的生活；他們會(huì)不會(huì)考慮到你并沒有相關(guān)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的，你就去審計(jì)，到底有沒有貨（確實(shí)有很多企業(yè)自身認(rèn)知的問題，那些老板根本就不曉得審計(jì)和會(huì)計(jì)的區(qū)別）……

事務(wù)所或許有著種種的缺陷，但世界上本就沒有十全十美的東西，事務(wù)所可以給我們帶來專業(yè)知識(shí)的拔高，可以讓我們更具備邏輯思維能力，讓我們更具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，讓我們更有機(jī)會(huì)去見識(shí)不同的行業(yè)和見識(shí)不同類型的人員拓展我們的視野，級(jí)別高了之后，其他的好處，也是顯而易見的。至少至少讓我們明白審計(jì)是怎么做的，以后做財(cái)務(wù)或者成為領(lǐng)導(dǎo)之后知道怎么和審計(jì)pk……我認(rèn)為事務(wù)所的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展來說，應(yīng)該是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇，就看自己如何把握……現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好，制造業(yè)這個(gè)吸納很多財(cái)務(wù)人員的領(lǐng)域面臨著很多現(xiàn)實(shí)的困境，其他行業(yè)也不是那么美好，故而就業(yè)情況比較不樂觀，但我覺得事務(wù)所中的絕大部分的人終將要離開這個(gè)審計(jì)行業(yè)的，離開中的大部分人還是會(huì)供職于企業(yè)，當(dāng)我們在事務(wù)所的時(shí)候確實(shí)需要有一定的思考，人無遠(yuǎn)慮，必有近憂……

談及自身，我在企業(yè)原來是做成本這一塊的，我沒有結(jié)過賬，我沒有出過報(bào)表，我也沒有納稅申報(bào)過，我不曉得納稅流程，我甚至連發(fā)票都不會(huì)開，也不曉得如何去開……但是進(jìn)來事務(wù)所后，我或許知道會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，我曉得如何去審計(jì)一個(gè)科目，怎么做是合規(guī)的，我或許知道稅法條文的規(guī)定，我曉得應(yīng)該如何做是符合稅法規(guī)范的，但是，但是，真正的實(shí)操，實(shí)操呢？我不會(huì)，這就是現(xiàn)實(shí)，雖然我自信自己如果去企業(yè)工作的時(shí)候上手會(huì)很快，但是去求職的時(shí)候，這就是我的短板，也是用人單位會(huì)考慮的……說到高大上的企業(yè)經(jīng)理，他們橫向的協(xié)調(diào)能力比他們縱向的業(yè)務(wù)能力更加有價(jià)值，什么都他親自出馬，他招你做什么？

考證文化，深深影響著很多財(cái)務(wù)人員，但是在企業(yè)，你的綜合能力遠(yuǎn)比那一紙證書重要的多得多，你有一百個(gè)證，給不了企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，你也會(huì)不受到企業(yè)歡迎的；反而言之，你沒有證書呢？或許連面試資格都不給你，因?yàn)樗麄儜岩赡闶欠窬邆溥@個(gè)能力；假如你有證書呢，或許你只是一個(gè)大?；蛘咭话闳鞅究飘厴I(yè)，那些高大上的企業(yè)會(huì)覺得你不是名校畢業(yè)的，你最基本的素質(zhì)就不符合他們的要求，你可以無限的吐槽或者批判這個(gè)觀點(diǎn)，但這個(gè)就是現(xiàn)實(shí)；假如你是top級(jí)名校畢業(yè)，又有證書，又有能力，這種高級(jí)別的人才當(dāng)然是稀缺的，所以給自己換一個(gè)名校的馬甲，或許會(huì)讓你的職業(yè)生涯走的更順暢；如果你是事務(wù)所出去的，企業(yè)或許就潛意識(shí)的認(rèn)為你就應(yīng)該有注會(huì)，（ps：讓他們?nèi)ピ囋?，站著說話不腰疼），雖然你很憤怒，雖然你很不削他們的無知，但是你卻是弱勢的求職者？

四、如何克服這一缺陷

如何克服應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入事務(wù)所之后的不足，我感覺就是不要離企業(yè)這個(gè)圈子太遠(yuǎn)，可以和朋友，同學(xué)聊一聊企業(yè)，聊聊里面的事和人，聊聊專業(yè)，傾聽他們的故事，可以多看一些實(shí)務(wù)的書籍……在深入的話其實(shí)我也不曉得如何可以真正克服，我那短短的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，只能說讓我更不那么迷茫，我來這邊，我更懂得自己需要的是什么……

我覺得一畢業(yè)就進(jìn)入事務(wù)所的，真的需要多和身邊的財(cái)務(wù)朋友聊天，這是很不錯(cuò)的一種方式，不要讓底稿埋沒了你的青春……

如果你就是希望在事務(wù)所一直努力下去，希望往高層走，越到上面，越需要對(duì)企業(yè)有所了解，那時(shí)候理論知識(shí)只是基礎(chǔ)，其他相應(yīng)的能力同時(shí)也應(yīng)具備，你是為企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)的，你肯定不能不了解企業(yè)，你還需要更深入的了解企業(yè)，去尋找企業(yè)愿意為你的服務(wù)支付費(fèi)用的可能……所以真的不能離企業(yè)的圈子太遠(yuǎn)，不能只僅僅專注單一的方面，但是，職業(yè)生涯是一個(gè)很長期的，路是一步一步走出來的，不要好高騖遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地走好自己的“選擇”才是最重要的，即是對(duì)大家的一種提醒，亦是對(duì)自己的一種警示?。?！

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