中國證券市場經(jīng)過十幾年的發(fā)展,已經(jīng)初步形成了具有一定規(guī)模的由股票市場、國債市場、金融債券市場、企業(yè)債券市場、場外市場以及柜臺交易市場組成的較為完善的證券市場體系。但與西方發(fā)展已有百多年歷史的證券市場相比,仍然處于初始發(fā)展階段。
在這個階段中,需要大量人才加入到證券行業(yè)中,與中國的證券市場一起發(fā)展壯大。目前,雖然國際大環(huán)境不盡如人意,但是國內(nèi)的金融市場運行良好,證券企業(yè)并沒有停止招聘計劃,人才需求在一線城市和二線城市一直保持穩(wěn)定增長的趨勢,將來各大券商將設(shè)大批輕型營業(yè)部,這為大家提供了更多的機會。
競爭力分析
專業(yè)
證券公司對于基層崗位員工的專業(yè)要求并不高,但是,如果想在此行業(yè)內(nèi)發(fā)展,擁有金融、經(jīng)濟、管理類的專業(yè)背景會有明顯的優(yōu)勢。
學(xué)歷
金融、證券等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷。部分崗位會要求本科學(xué)歷或研究生學(xué)歷。
社會實踐背景(包括實習(xí))
如果在校期間有過證券公司的實習(xí)經(jīng)歷,對于今后更好地與客戶溝通很有幫助,還有利于積累客戶資源。