如果你現(xiàn)在是一個會計師事務所全職員工了,祝賀你!如果你還沒有得到會計師事務所工作,但是正在尋找,那么也需要提前知道如何在這樣的工作中生存和發(fā)展。但是,會計事務所是出了名的加班多,壓力大。作為新人,如何在高壓下快速適應和成長起來至關重要。

迷途中的明路

最重要的是擁有CPA、ACCA

“一半四大人都有CPA”、“ACCA是四大通行證”之類的,雖有夸張,但是也并不是毫無道理。畢竟有一張CPA意味著你能擁有簽字審計權!但遺憾的是,往往要到畢業(yè)那會兒才能報名,最好是能夠在工作兩年內(nèi)拿下。

無論是四大,還是其它事務所都很重視證書,拿到證書你最重要的目標,而且公司也會全力支持你。

卸掉壓力,培養(yǎng)“顧問”心態(tài)。

你已經(jīng)被招進來,與同事社交,也許已完成了實習,準備開始全職工作:就要像開學第一天,賽季第一場比賽,第一次約會一樣……剛開始全職工作,感到緊張是很自然的。“我能和大家愉快相處么,我會分配給哪個客戶”這樣的想法會充斥在你開始第一份工作時。

克服緊張心理的一個方法就是將工作看做是一個“顧問”。一個顧問通常被帶進來做一項任務,任務完成后轉(zhuǎn)到另一個工作。顧問是辦公室政治的局外人,專注于盡可能快而有效地完成工作。因此,如果你來到公司,學習你應該做的事,做好你的工作,完成工作后回家,這樣上司將很難對你吹毛求疵。辦公室政治是你職業(yè)生涯中每一份工作的一部分,進入辦公室時,作為一個旁觀者,客觀地看待合伙人、經(jīng)理、高級職員和員工之間的關系,會使你了解更多,而不是一進公司就參與辦公室政治。

有一個“顧問”的心態(tài),讓你能公平的看待同事。例如,如果你發(fā)現(xiàn)對客戶欺詐或是發(fā)現(xiàn)公司不法行為,不要沖動,而是評估后再做決定。

發(fā)現(xiàn)生活的小確幸,培養(yǎng)愛好

高工作壓力環(huán)境下有個愛好會讓人變的有趣很多,而且將來從四大出去也能有個專長。有的職員就利用一切休假時間去各海島學潛水的、有業(yè)余時間學插花離職之后開花店的、有熱衷做飯最拿手各類烘培甜品法餐的(男生)、有參加各種拉丁舞國標舞大賽的、有熱衷收藏各類鋼筆的、有學習WSET侍酒師的。

敢死隊?

雖然這不是一部史泰龍的電影,但是要提醒自己,作為會計師事務所的雇員,和任何企業(yè)一樣,無論何時何地,你都可以被解雇。即使,目前會計師事務所正處于大量招聘的狀態(tài)(特別是高級別職位),也一樣如此。

然而,在過去經(jīng)濟不景氣時,與其他行業(yè)一樣,大型會計師事務所會在四月份裁員,此時已經(jīng)完成了年終審計業(yè)務,而夏季又沒有什么業(yè)務。那些不愿意裁員的是覺得成本高:名譽差,和最重要的培訓成本。

會計師事務所花大量時間培訓員工:審計/稅務方法和存檔流程。當員工離職,他們將帶走培訓成果,所以裁員是不合適的。而且招聘新員工的成本更高,例如,招聘一個有經(jīng)驗的高級職員的費用是新人工資的30%。

你不是說打算招我做合伙人么?

招聘時有些公司會告訴你他們在招合伙人,有些公司也是真的是這么想的。事實是,所有公司都會采取這個方法,因為他們想讓每一個應聘者都像合伙人那樣代表公司。

現(xiàn)實是,在大公司做合伙人的可能性很小。在我那一屆,約70名員工中,最終只有2個成為當?shù)剞k公室的合伙人。合伙人的道路是漫長的,在一家大型會計師事務所成為合伙人的時間可能需要經(jīng)過10多年的辛勤工作。要想在財務上取得成功,會計師事務所要在“金字塔結(jié)構(gòu)”(合伙人在金字塔的頂端)中運作,因此并非每一個員工都能成為合伙人。

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