海明威說過一句話：“如果你足夠幸運，年輕時候在巴黎居住過，那么此后無論你到哪里，巴黎都將一直跟著你。”

如同巴黎一樣，北京，上海，廣州，深圳......這四個城市被無數(shù)人夢想和憧憬，很多人的理想就是能夠離開家鄉(xiāng)來到大城市，因為那里代表著機會和美好的一切。

有句話是這樣描述北上廣深的：“一線城市有三樣寶：創(chuàng)業(yè)、投資、路演，靠能力翻身的人大有人在。”

機會和美好不僅體現(xiàn)在見識廣、醫(yī)療、消費、文化學歷等資源，也體現(xiàn)在與其他城市所不能比擬的政策優(yōu)惠。

隨著中國互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，中國已經(jīng)成為全球金融科技創(chuàng)新的集聚地。越來越多的金融從業(yè)者加入到了FRM的考試大軍之中，同時伴隨著各大一線城市對人才挽留的覺醒，為了留住并引進高質(zhì)量的金融頂尖人才，各地政府也逐漸關注到了這一現(xiàn)象，出臺了一系列對于FRM持證人的各項福利優(yōu)惠政策。

北京、上海、廣州、深圳不同福利政策

1、北京對于FRM持證人的福利及政策

經(jīng)濟實力成為中國各大省市地區(qū)“爭風吃醋”的重要手段之一了，所以怎樣吸收優(yōu)秀的金融人才及留住“家里人”成了近幾年首要關注的目標。

中國首都北京市為吸引和鼓勵金融緊缺人才在北京發(fā)展的16項政策日前出臺。

此項政策明確指出對于擁有CFA、FRM等持證資格的,在個人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇；

對于來京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶口；

其子女可以在北京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。此項政策于2011年2月1日開始以金融街作為試點首先實施。

2、上海對于FRM持證人的福利及政策

2016年底起始，中國金融中心上海要打造國際化都市的創(chuàng)新優(yōu)勢，建立上海國際金融中心地位，從目前的人才需求來看，現(xiàn)在緊缺金融類人才來推動上海金融中心的建設與發(fā)展，政府也必須在人才加大福利政策福利扶持。

上海市金融工作委員會和上海金融服務辦公室聯(lián)合下發(fā)紅頭文件，要求印發(fā)《上海金融領域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，對于上海金融人才的培養(yǎng)和引進提出要求，對金融人才按能力做出分類。

繼人民日報在2015-2016年多次推薦中國大學生和在職人士考FRM，這次政府文件中也明確指出，將取得國際權威的資格認證特許金融分析師FRM證書、CFA等人才列為上海金融領域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄，屬于業(yè)務類金融緊缺人才。

開發(fā)計劃中同時公布金融緊缺人才開發(fā)目錄，涉及多個大類、子類，對所需要服務的單位和能力都做了非常明確的表現(xiàn)。對符合目錄中的FRM持證、CFA持證等人才提供居住證辦理、國外專家辦理、醫(yī)保、子女就學、住房等方面的最佳援助與便利。

該規(guī)劃預計到2020年，上海金融從業(yè)人員達到45萬人左右，擁有金融風險管理師（FRM）等國際資格認證證書達到3.5萬張左右。列入中央和上海“千人計劃”、金才計劃，領軍人才和上海青年金才等計劃的金融人才比“十二五”期間有較大進步。對于目前的在校大學生和在職的FRM考生來說也是一個非常不錯的機遇。

3、廣州對于FRM持證人的福利及政策

作為廣州金融業(yè)實現(xiàn)“十三五”乃至更長時期發(fā)展目標的關鍵所在，金融人才備受矚目。過去的2016年，廣州人才評定工作擴大了獎勵范圍和額度，共有220名高層次金融人才，享受到超過2900萬元的獎勵。

根據(jù)金融業(yè)“十三五”規(guī)劃，到2020年，廣州市金融業(yè)增加值占GDP的比重要達到12%以上。然而現(xiàn)實情況是，廣州市的金融從業(yè)人員約15萬人，相比北京的金融從業(yè)人員33萬人和上海32萬人，廣州市人才結構不合理，即便每年對于金融人才的引進與培養(yǎng)都有劇烈變化，但是廣州金融領軍人才、國際化金融人才仍然嚴重匱乏。

2014年，《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法》出臺，是國內(nèi)為數(shù)不多的專項金融人才扶持政策。2015年，廣州首次對全市高層次金融人才進行評定，共評定3類高層次金融人才218名，總獎勵金額約1735萬元。2016年，對《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法》進行了修訂。擴大了獎勵范圍，新增金融研究人才以及金融行業(yè)協(xié)會管理人才。增加了獎勵額度，高級金融人才獎勵翻番。

除了政策優(yōu)惠，廣州積極選派FRM人才走進政府。

廣州每年補貼政策僅能惠及金融高級人才總數(shù)的十分之一左右，不過，這一數(shù)字將會成為歷史。按照廣州為高級金融人才“量身打造”的福利政策，通過各種渠道培養(yǎng)FRM人才、引進FRM人才，為金融機構和FRM人才提供優(yōu)質(zhì)服務。

具體來看，注重配套政策和軟政策的完善，包括入戶便利、子女入學便利、出入境便利、醫(yī)療便利、住房支持、培訓支持、政治待遇及創(chuàng)業(yè)扶持等。區(qū)金融人才獎勵也將走到臺前，加大對高級金融人才的鼓勵。此外，優(yōu)秀的FRM金融人才還將有機會進入政府部門工作。

4、深圳對于FRM持證人的福利及政策

深圳市人力資源和社會保障局正式發(fā)布了《深圳市人才認定標準(2016年)》，并于2016年8月15日起正式實施。該標準認定特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書等分別作為地方級領軍人才和后備級人才，可相應享受住房補貼、子女入學、配偶就業(yè)、學術研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才配套政策；并可以申請100平方米公租房或每月3200元租房補貼。

國家經(jīng)濟宏觀調(diào)控金融圈人才儲備，用政治手段以期達到改善目前國內(nèi)金融人才稀缺的局面。不難看出國家對于金融人才的渴求，對廣大在校生，在職者施以政策上考FRM、CFA證書的鼓勵。

北京、上海、深圳等國家重要城市重視金融行業(yè)發(fā)展表明了，CFA、FRM持證人等高級金融人才在這些城市開始走俏，這些持證人的數(shù)量遠不能滿足大陸金融發(fā)展的要求，未來十年都是CFA、FRM人才發(fā)展的黃金期。

掃碼咨詢澤稷老師，解讀CFA®考試政策變動，海量CFA®學習資料免費領取，提供在線解答CFA®學習疑惑。