小編看到很多同學(xué)都比較好奇為什么ACCA要求有三年的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀窟@對很多在校的大學(xué)生來說無疑是一項(xiàng)很困難的條件，但這其實(shí)對同學(xué)們來說也是很人性化的一點(diǎn)了，畢竟會員的會費(fèi)要比準(zhǔn)會員的高出很多，無論是對在校生還是剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，準(zhǔn)會員費(fèi)可以為大家節(jié)省一筆不小的費(fèi)用。

并且通過三年的工作經(jīng)驗(yàn)也可以過濾掉很多不合格的考生，這樣一定程度上也是提升了自己的實(shí)力，經(jīng)過三年的鍛煉后，大家和市場也有了深入的接觸，更加了解市場的變化。

如何證明自己擁有三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?/strong>

工作經(jīng)驗(yàn)記錄

學(xué)員回答TDM（Trainee Development Matrix，即學(xué)員發(fā)展矩陣）相關(guān)問題，來記錄自己的工作績效，并需要上司的簽字認(rèn)可，之后通過網(wǎng)絡(luò)或書面的形式提交即可。

年度報告提交

每年的最后一個季度，ACCA會員申請者需通過網(wǎng)絡(luò)或書面的形式提交年度報告，陳述自己當(dāng)年的某要素領(lǐng)域的績效考核指標(biāo)及崗位工作時長。

如果申請者受雇于ACCA黃金或白金級雇主，可無須填寫詳細(xì)的TDM，只需在年度報告中聲明這一點(diǎn)即可。

設(shè)置考核條件與監(jiān)督人

會員申請者在工作中要有一名指導(dǎo)人對其在以下方面進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：選擇績效考核的領(lǐng)域；設(shè)定要達(dá)到的工作績效的目標(biāo)和時間；提供適當(dāng)?shù)臈l件和支持；定期進(jìn)行審核評估。

指導(dǎo)人可以是申請人的直接上司、所在單位的部門經(jīng)理或其他個人。

這樣看來三年的工作經(jīng)驗(yàn)其實(shí)是在幫助同學(xué)們提升自己的實(shí)力，并且讓同學(xué)們逐漸的摸索市場。

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