作為考生在眾多證書中選擇了ACCA自然是因?yàn)橥瑢W(xué)們看重ACCA未來的就業(yè)前景,其中四大就是很多同學(xué)夢寐以求的就業(yè)方向,那么有同學(xué)可能就要問了,ACCA對我們進(jìn)入四大到底有多大的幫助呢?本次澤稷小編就來為同學(xué)們解答一下。

ACCA對我們進(jìn)入四大有哪些幫助?

簡歷關(guān)

四大的每輪秋招,網(wǎng)申階段的簡歷又何止上千,如何在HR檢索一份份簡歷的時候讓其發(fā)現(xiàn)你的亮點(diǎn)就是非常重要的了。如果你在certificate這一欄寫著ACCA All Pass,而你的GPA和其他能力都不是很差,那么在簡歷這一關(guān)至少你就有了突出重圍一半的勝算。因?yàn)?,從HR的角度來分析,你在課外去學(xué)習(xí)ACCA說明你對學(xué)習(xí)技能這件事比較積極,而你的全科通過或者部分通過都證明了你的技能同樣不俗。

語言關(guān)

眾所周知,四大會計(jì)師事務(wù)所是外企,外企自然保留著外企的文化,那就是全英文的辦公環(huán)境。想象一下,你的電腦所有程序是英文的,文件是英文的,審計(jì)報(bào)告是英文的,與外籍同事交流也要用到英文。因此,四大對應(yīng)聘者的英語能力要求相對來說是很高的。而當(dāng)你將ACCA幾輪學(xué)下來,可以說,至少你的財(cái)會讀寫能力已經(jīng)遠(yuǎn)高于一般的小伙伴了,在面試的過程中也就不太容易怯場,讓面試官對你青睞有加。

面試關(guān)

在四大的面試過程中,有一個群毆環(huán)節(jié),即所謂的群面。群面一般是給一個全英文的案例,提出相關(guān)的問題,然后進(jìn)行小組討論,最后分別進(jìn)行英文的presentation,陳述自己的觀點(diǎn)。這樣來看,是不是覺得如此模式分外熟悉?考過ACCA的小伙伴簡直是心領(lǐng)神會?。∫?yàn)檫@就是ACCA P階段的考試模式?。〔顒e無非就是沒有teamwork和brainstorm而已。

ACCA的幫助與其說更多的是在專業(yè)層面上,不如說是英文水平和思維方式上的。說實(shí)話,ACCA很多課程尤其是上升到P階段之后,更多是站在企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員甚至CFO的角度來考慮問題,對于entry level來說可以說是過于宏大了。但是,這樣的思維模式在四大的群面這一關(guān),直觀證明了ACCA學(xué)員又領(lǐng)先了他人一步。最后能不能異軍突起就要看你的觀點(diǎn)是否清晰,表達(dá)是否流暢了。

綜合能力

很多外企在招聘的時候都很注重一些特定的品質(zhì),比如領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、邏輯思維、交流能力和情商等等,當(dāng)然四大也不例外。雖然你將來做的可能只是審計(jì)這一塊的工作,但是四大對于面試者的綜合素質(zhì)要求卻從來都不馬虎。無論是在挑選實(shí)習(xí)生和正式員工時都非常關(guān)注這些綜合素質(zhì)。

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