CMA是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證。2009年由權(quán)威部門(mén)引進(jìn)，并作為國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，與AICPA、CMA并稱(chēng)為全球三大黃金認(rèn)證，被180個(gè)國(guó)家地區(qū)認(rèn)可。

CMA是什么？含金量高嗎？

關(guān)于CMA在國(guó)內(nèi)含金量如何，通過(guò)以下幾點(diǎn)為你分析：

①?lài)?guó)家認(rèn)可

CMA是目前全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的證照，有財(cái)務(wù)界Mini-MBA之稱(chēng)。在2009年，通過(guò)外專(zhuān)局將CMA引進(jìn)我國(guó)，是目前唯一被我國(guó)正式引進(jìn)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，并且得到了大力推廣，很多機(jī)關(guān)都在大力培養(yǎng)CMA人才，考下CMA向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨，前景十分廣闊。

②企業(yè)支持

國(guó)內(nèi)很多知名企業(yè)要求內(nèi)部人員去考CMA證書(shū)，這樣不僅節(jié)省了企業(yè)的培訓(xùn)CMA人才的時(shí)間和成本，同樣還省去了想方設(shè)法招聘CMA人才的問(wèn)題，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，相當(dāng)有益處的，比如海爾、強(qiáng)生、中國(guó)銀行、浪潮等。

③人才福利政策政策

上海、成都、浙江、深圳等地將CMA列為人才緊缺目錄，紛紛對(duì)CMA持證者給與住房?jī)?yōu)惠、所得稅減免、緊缺人才補(bǔ)貼等。

④就業(yè)保障

CMA對(duì)找工作非常有幫助，目前有不少世界500強(qiáng)企業(yè)都要求員工進(jìn)行CMA學(xué)習(xí)，其中包括卡特彼勒、統(tǒng)一、聯(lián)想、用友、兵裝集團(tuán)、強(qiáng)生等數(shù)千家企業(yè)的招聘中明確表明，擁有CMA證書(shū)“優(yōu)先錄用”的字樣，CMA人才已成為大家力捧的人才之一。

⑤高薪待遇

2018年，全球范圍內(nèi)，CMA持證者的工資中位數(shù)和總報(bào)酬中位數(shù)比非持證者分別高出62%和67%。與去年的45%和50%相比，這兩個(gè)數(shù)字均有所提升。這可能部分歸功于不同地區(qū)的CMA持證者數(shù)量占比的變動(dòng)。在美洲，持CMA證書(shū)的受訪(fǎng)者約增加了5%；而在亞洲和歐洲，則分別增加了3%和4%。

也就是說(shuō)，隨著財(cái)務(wù)智能化不斷普及，管理會(huì)計(jì)不斷深入發(fā)展，管理會(huì)計(jì)人員的能力已經(jīng)越來(lái)越被企業(yè)、政府認(rèn)可。

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