我們考生在選擇報(bào)考證書時(shí)也都很經(jīng)過一番調(diào)查的,自然會(huì)選擇是以就業(yè)率高的就業(yè)前景好的職業(yè),那么我們CMA就業(yè)前景怎么樣呢?今天澤稷小編就來為大家介紹一下。

近幾年的CMA就業(yè)前景怎么樣?

CMA就業(yè)前景——外企、500強(qiáng)企業(yè)近在咫尺:

很多財(cái)務(wù)人都有一個(gè)500強(qiáng)企業(yè)的夢(mèng),但可能由于種種原因沒法實(shí)現(xiàn),畢竟500強(qiáng)企業(yè)就那么些,不可能人人都進(jìn)得去。但成為CMA持證人之后,一切都會(huì)大不相同,跳槽去500強(qiáng)企業(yè)并不是一件難事。

對(duì)于500強(qiáng)企業(yè)而言,是不會(huì)拒絕一個(gè)人才的,但要從人變成人才,就需要CMA牽線塔橋。比如強(qiáng)生集團(tuán)就先后組織了亞太區(qū)200人學(xué)習(xí)并考取CMA,非常重視管理會(huì)計(jì)的理論與實(shí)踐相結(jié)合,極大推動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展,并在招聘人才時(shí)明確列出CMA優(yōu)先考慮。

CMA的就業(yè)前景——獲得更高的職位:

CMA是管理會(huì)計(jì)的敲門磚,同時(shí)也是通往CFO的橋梁。與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同,管理會(huì)計(jì)不再只是單純地記賬,更像是“不務(wù)正業(yè)”的會(huì)計(jì),需要與業(yè)務(wù)部門溝通,真正為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。CMA持證人從事的崗位大多是和財(cái)務(wù)分析相關(guān)的,比如財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等。

CMA的薪資情況——更可觀:

IMA(美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì))的年度薪酬調(diào)查似乎能夠回答這個(gè)問題,并給出全球IMA會(huì)員報(bào)酬和其他與工作職業(yè)相關(guān)的因素的變化趨勢(shì)。

全球基本工資的平均數(shù)和中位數(shù)分別為74,344美元和66,000美元,相比去年的79,278美元和68,675美元均有輕微下降。整體來看,總報(bào)酬的平均值和中位數(shù)今年分別為95,368美元和73,000美元,相比去年的97,475美元和73,675美元也有所下降。

全球工資的下降可能是美洲和亞洲年輕受訪者數(shù)量顯著增加導(dǎo)致的。美洲20—29歲的受訪者數(shù)量增加了22%,而亞洲同年齡段的受訪者增加了86%。對(duì)于讀者而言,與其將自己的工資與全球結(jié)果作比較,更謹(jǐn)慎的做法是關(guān)注所在地區(qū)數(shù)據(jù)。

不同區(qū)域的調(diào)查結(jié)果具有顯著差別。報(bào)酬的中位數(shù)最高的地區(qū)是美洲,其次是歐洲,這也是僅有的兩個(gè)與去年相比工資沒有出現(xiàn)下滑的地區(qū)。美洲的工資保持穩(wěn)定,歐洲的工資出現(xiàn)增長(zhǎng),而去年歐洲則是唯一工資未增長(zhǎng)的地區(qū)。

其他地區(qū)的基本工資中位數(shù)均出現(xiàn)了下降,其中以亞洲最為嚴(yán)重,同比下降了27%。亞洲地區(qū)工資的中位數(shù)和總報(bào)酬同時(shí)出現(xiàn)下降,可能是由于女性受訪者的數(shù)量增加。如我們所知,該地區(qū)女性的總報(bào)酬僅為她們男性同事的78%。

一個(gè)特別值得注意的現(xiàn)象是中東/非洲地區(qū)的工資中位數(shù)已經(jīng)連續(xù)兩年出現(xiàn)下降,繼去年下降了6%后,今年又下降了13%。不過,這一地區(qū)有幾個(gè)國家的基本工資中位數(shù)出現(xiàn)了明顯上升,包括約旦(上升了27%)和黎巴嫩(上升了51%)。

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