澤稷小編這幾天發(fā)現(xiàn)有些同學(xué)對于CMA還不夠了解,覺得CMA含金量不是很高,所以為了讓大家更好的了解CMA考試今天澤稷小編就為同學(xué)們帶來了CMA含金量的介紹,感興趣的同學(xué)們可以了解一下。

CMA含金量高嗎?要不要學(xué)習(xí)呀?

一、高層敲門磚

CMA人才需求極大,不僅受到央企、國企、500強(qiáng)企業(yè)的追捧,而且所從事的崗位都是比較高大上的。在很多大型企業(yè)和單位,CMA證書是財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高層崗位所必備的證書之一,如果你擁有CMA證書,那你就會有很大的升職加薪的機(jī)會!同時(shí),CMA證書還是CEO、CFO職位強(qiáng)有力的“敲門磚”??纪曛螅M(jìn)軍高管,走上人生巔峰!

二、政府支持

自2016年國家公布了會計(jì)改革與發(fā)展“十三五“”規(guī)劃綱要開始,管理會計(jì)被列入了財(cái)會行業(yè)急需緊缺人才中。我國2000萬會計(jì)從業(yè)人員,80%的財(cái)務(wù)人都在從事著財(cái)務(wù)會計(jì)工作,管理會計(jì)的缺口達(dá)到了300萬。未來我國到2020年,將要培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理、決策的管理會計(jì)人才。

而CMA便為想要成為管理會計(jì)人才的財(cái)務(wù)人提供了一個(gè)很好的方式。通過對于CMA證書的學(xué)習(xí),財(cái)務(wù)人可以掌握全面的管理會計(jì)知識體系,從中獲得管理會計(jì)的職能。改變財(cái)務(wù)人以往的財(cái)務(wù)會計(jì)思維模式,更加具備戰(zhàn)略的眼光,養(yǎng)成從業(yè)務(wù)看財(cái)務(wù),從財(cái)務(wù)看業(yè)務(wù)的思維模式。管理會計(jì)是通過財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策等方式為企業(yè)提供戰(zhàn)略支持和依據(jù),而管理會計(jì)的職能是無法被人工智能取代的。

三、薪酬增長

2018年,全球范圍內(nèi),CMA持證者的工資中位數(shù)和總報(bào)酬中位數(shù)比非持證者分別高出62%和67%。與去年的45%和50%相比,這兩個(gè)數(shù)字均有所提升。這可能部分歸功于不同地區(qū)的CMA持證者數(shù)量占比的變動。在美洲,持CMA證書的受訪者約增加了5%;而在亞洲和歐洲,則分別增加了3%和4%。

也就是說,隨著財(cái)務(wù)智能化不斷普及,管理會計(jì)不斷深入發(fā)展,管理會計(jì)人員的能力已經(jīng)越來越被企業(yè)、政府認(rèn)可。

四、政策福利

【上?!?/strong>

2017年初,上海發(fā)布了《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》,持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等會計(jì)證書的人才都是“十三五”金融人才規(guī)劃的開發(fā)對象。其中,CMA屬于人才大類中專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才范疇,人才子類中的“金融財(cái)會人才”。

在《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》中提出,為實(shí)現(xiàn)金融人才結(jié)構(gòu)更趨合理,對符合《目錄》的各類人才在出入證、戶籍、《居住證》、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。

【北京】

對擁有CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等持證資格人才,在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇,同時(shí)可申請辦理本市戶口,最最重要的是,持證資格人才的子女可在京參加高考,錄取時(shí)享受與北京市戶籍考生同等待遇等。

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