最近，國內(nèi)程序員界發(fā)生了一件大事，有人在知名代碼托管平臺上發(fā)起了一個名為“996.ICU”的項目，以此抵制互聯(lián)網(wǎng)公司超時工作。此舉得到大批程序員響應(yīng)。本次澤稷小編ACCA小編就來和同學(xué)們討論一下這個話題。

ACCA會員分享：90后面對996式的加班應(yīng)該何去何從？

“996”加班是指，早上9點上班，晚上9點下班，每周工作6天。

其實，還有更多的加班規(guī)則。比如說“9106”，早9點到晚10點，每周6天；“007”，從0點到0點，每周7天等等。一般來說，程序員加班的相對比較多，但是，這樣的加班現(xiàn)象，在國內(nèi)企業(yè)中還是普遍存在的。

業(yè)內(nèi)人士分析，996工作制隱性存在多年，現(xiàn)在集中爆發(fā)，或與互聯(lián)網(wǎng)紅利消失有關(guān)。

“不是對996不滿，而是對收益不滿”

其實，互聯(lián)網(wǎng)公司無償加班，鉆勞動法的空子，一直是行業(yè)內(nèi)的“潛規(guī)則”。這次的GitHub事件，更是讓中國的互聯(lián)網(wǎng)公司996工作制在全球都出了名。

Python之父Guido van Rossum也在Twitter上評價說，996非常不人道。

截至4月8日，996.ICU項目中已經(jīng)有包括華為在內(nèi)的84家企業(yè)被列入加班黑名單。根據(jù)996.ICU發(fā)布的名單列表，包括華為、阿里巴巴、京東、蘇寧、字節(jié)跳動、拼多多在內(nèi)的多家公司均在實行996或995工作制。（以下為部分不完整名單）

再次點開這個頁面，360、騰訊、UC等公司旗下的流浪器已經(jīng)禁止訪問996.ICU項目。

某互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，算上吃飯的時間幾乎就是997工作制了，就算這樣投簡歷的人也不再少數(shù)。招聘發(fā)布后的24小時就有大約120人主動申請應(yīng)聘，2天以后達到了270人。

在澤稷ACCA小編看來，辛勤勞動不應(yīng)當?shù)韧跓o所顧忌的加班和漫無邊際的任務(wù)指標，“為幸福而奮斗”也不應(yīng)當成為企業(yè)逾越法律紅線、忽視員工健康權(quán)休息權(quán)的代名詞。

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