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【單項選擇題】
1.下列關于股權支付的相關說法中不正確的是()。
A.如果可行權條件的修改減少了授予權益工具的公允價值的,企業(yè)不應當考慮權益工具公允價值的減少
B.如果企業(yè)在等待期內取消了所授予的權益工具,企業(yè)應當將取消作為加速行權處理
C.以現(xiàn)金結算的股份支付在授予日不作會計處理,以權益結算的股份支付應予處理
D.以權益結算的股份支付,相關權益性工具的公允價值在授予日后不再調整
【答案】C
【解析】除非是立即可行權,否則無論是現(xiàn)金結算還是權益結算在授予日均不作處理
2.下列關于集團股份支付的相關說法中不正確的是()。
A.結算企業(yè)以其本身權益工具結算的,接受服務企業(yè)沒有結算義務,結算企業(yè)應當將該股權支付作為權益結算的股份支付處理
B.結算企業(yè)以其本身的權益工具結算的,接受服務企業(yè)沒有結算義務,接受服務企業(yè)按權益結算股份支付計量原則確認應付職工薪酬
C.結算企業(yè)不是以其本身的權益工具結算的,接受服務企業(yè)沒有結算義務,結算企業(yè)按現(xiàn)金結算股份支付計量原則確認應付職工薪酬
D.結算企業(yè)不是以其本身的權益工具結算的,接受服務企業(yè)沒有結算義務,接受服務企業(yè)按現(xiàn)金結算股份支付計量原則確認應付職工薪酬
【答案】D
【解析】選項D,結算企業(yè)不是以其本身的權益工具結算的,接受服務企業(yè)沒有結算義務,接受服務企業(yè)應按權益結算股份支付計量原則確認應付職工薪酬。
3.A公司為一上市公司。2×15年1月1日,公司向其200名管理人員每人授予100股股票期權,當員工連續(xù)工作滿三年,即可以5元每股購買100股A公司股票。在授予日公司估計該期權的公允價值為18元。已知第一年有20名職員離開,A公司估計三年中離開的職員比例將達到20%;第二年又有10名職員離開A公司,公司將估計的職員離開比例修正為15%;第三年又有15名職員離開。A公司2×16年因該股權支付應計入管理費用的金額為()元。
A.324 000
B.96 000
C.108 000
D.75 000
【答案】C
【解析】2×15年應確認管理費用=200×100×(1-20%)×18×1/3=96 000;2×16年應確認管理費用=200×100×(1-15%)×18×2/3-96 000=108 000。
4.20×6年4月1日,甲公司對9名高管人員每人授予10萬份甲公司股票認股權證,每份認股權證持有人有權在20×7年2月1日按每股10元的價格購買1股甲公司股票。該認股權證不附加其他行權條件,無論行權日相關人員是否在職均不影響其享有的權利,行權前的轉讓也不受限制。授予日,甲公司股票每股市價10.5元,每份認股權證的公允價值為2元。不考慮其他因素,甲公司20×6年應確認的費用金額為()。
A.45萬元
B.180萬元
C.945萬元
D.900萬元
【答案】B
【解析】該認股權證屬于以權益結算的股份支付,由于相關權利不附加其他行權條件,沒有等待期,應根據(jù)授予的認股權證在授予日的公允價值確認當期員工服務成本。當期應確認的費用為180萬元(9×10×2),并確認資本公積。
5.甲公司為一上市公司,2×17年1月1日向其150名管理人員每人授予100股股票期權,這些職工須自2×17年1月1日起在該公司服務滿兩年,即可以以每股5元的價格購買100股甲公司股票,從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為14元。第一年有10名管理人員離開,甲公司估計兩年中離開的管理人員比例為20%;第二年又有5名管理人員離開。假設剩余的管理人員均在2×18年12月31日行權,甲公司股份面值為1元,則甲公司2×18年應確認的“資本公積——股本溢價”的金額為()萬元。
A.21
B.22.3
C.25
D.24.3
【答案】D
【解析】甲公司2×18年末“資本公積——其他資本公積”科目的余額=(150-10-5)×100×14/10000=18.9(萬元);收到的銀行存款金額=135×100×5/10000=6.75(萬元);股本科目的金額=135×100/10000=1.35(萬元);則甲公司2×18年應確認的“資本公積——股本溢價”的金額=6.75+18.9-1.35=24.3(萬元)。
會計分錄如下:
借:銀行存款6.75
資本公積——其他資本公積18.9
貸:股本1.35
資本公積——股本溢價24.3
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