"CFA"已列入廈門(mén)緊缺金融人才行列

可一次性獲得最高補(bǔ)貼50萬(wàn)

上海

上海金融領(lǐng)域“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃擬培養(yǎng)3000名CFA持證人。到2015年,上海市金融人才總量將達(dá)32萬(wàn)人左右。

上海市金融工委、金融辦在發(fā)布《規(guī)劃》的同時(shí),還公布了《上海市金融領(lǐng)域緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》。該《目錄》涉及4個(gè)人才大類、38個(gè)人才子類,就所需人才服務(wù)單位、人才能力要求及經(jīng)歷業(yè)績(jī)進(jìn)行了明確的表述,并對(duì)符合《目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國(guó)專家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。

北京

中國(guó)首都北京市為吸引和鼓勵(lì)金融緊缺人才在北京發(fā)展的16項(xiàng)政策日前出臺(tái)。其中,明確指出對(duì)于擁有CFA、FRM等持證資格的,在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇并對(duì)于來(lái)京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶口,其子女可在京參加高考,錄取時(shí)與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。該政策于2011年2月1日開(kāi)始以金融街作為試點(diǎn)首先實(shí)施。 (文章來(lái)源—京華時(shí)報(bào))

廣深

華南地區(qū)和深圳市人力資源和社會(huì)保障局正式發(fā)布了《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2011年)》,并于2011年1月1日起正式實(shí)施。該標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定特許金融分析師(CFA)、《新財(cái)富》“最佳分析師”、金牌董秘、中國(guó)IT年度人物獎(jiǎng)等分別作為地方級(jí)領(lǐng)軍人才和后備級(jí)人才,可相應(yīng)享受住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、學(xué)術(shù)研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才配套政策;并可以申請(qǐng)100平方米公租房或每月3200元租房補(bǔ)貼。(文章來(lái)源—深圳市人力資源和社會(huì)保障局)

成都

“既要引進(jìn)高端人才,也要培養(yǎng)中間骨干。”成都市金融辦有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),金融服務(wù)外包企業(yè)員工持有CFA(特許金融分析師)、CIMA(特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì))、ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì))、FSA(北美精算師)、FIA(英國(guó)精算師)等證書(shū),憑3年以上用工合同等證明文件,同樣享受5萬(wàn)元安家費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

晉江

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,加快集聚海內(nèi)外各類優(yōu)秀人才,強(qiáng)化智造名城、環(huán)灣新城、幸福康城、生態(tài)綠城、人文之城“五城同創(chuàng)”的人才保障。CFA作為晉江引進(jìn)的第三類人才,在晉江工作,可享受4000元每月的工作津貼,短期出差累計(jì)工作達(dá)30天以上,可一次性享受交通補(bǔ)貼6000元,買(mǎi)房可享受20萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼,戶口落戶,配偶就業(yè)等都有優(yōu)待政策。

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