中國注冊會計師協(xié)會、中國會計學會、北京國家會計學院、上海國家會計學院、廈門國家會計學院，全國會計領軍（后備）人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學員：

為貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》（財會〔2010〕19號）精神，進一步優(yōu)化全國會計領軍人才培養(yǎng)機制，我部根據(jù)《全國會計領軍人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》（財會〔2016〕20號），現(xiàn)開展第四期特殊支持計劃選拔工作。請結合實際、認真組織、確保選拔培養(yǎng)質量。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，扎實踐行國家人才強國戰(zhàn)略，以能力建設為核心，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，進一步優(yōu)化全國會計領軍人才培養(yǎng)機制，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，持續(xù)提升全國會計領軍人才的綜合素質，持續(xù)發(fā)揮全國會計領軍人才的引領、輻射作用，為推動我國經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和實現(xiàn)會計強國目標提供充足的人才儲備和強大的智力支持。

二、選拔對象

著眼于加快培養(yǎng)會計行業(yè)高層次、復合型、標志性的尖端會計領軍人才，在已經(jīng)完成全國會計領軍（后備）人才培養(yǎng)工程6年學業(yè)、取得《全國會計領軍人才證書》的學員中進行選拔，實施特殊支持計劃。選拔對象應具備以下資格條件：

1.熱愛社會主義祖國，遵紀守法，具有解放思想、實事求是、不斷創(chuàng)新的科學精神和良好的職業(yè)道德。

2.學風樸實嚴謹，有強烈的事業(yè)心、較高的學術造詣和較強的組織協(xié)調能力，學術技術水平在國內同行中具有一定的優(yōu)勢。其中：

（1）企業(yè)類學員應在中央企業(yè)集團（含中央金融企業(yè)）擔任總部財務部門（資產管理部門、審計部門）的副職及以上職務，或在二級公司擔任總會計師（財務總監(jiān)）及以上職務，或在其他經(jīng)濟組織擔任類似職務；

（2）行政事業(yè)類學員應在國家行政事業(yè)單位擔任副司局級及以上職務；

（3）學術類學員應在科研院所和高等院校擔任教授、博士生導師，并在國際重要會計類學術期刊發(fā)表2篇及以上學術論文；

（4）注冊會計師類學員應在全國綜合排名前30名的會計師事務所擔任合伙人，在行業(yè)內有較強的影響力，具有一定的理論及實務研究能力。

3.具有國際化視野，能夠站在全球視角研究和闡釋中國會計問題，能夠熟練運用英語進行工作交流。

最近5年內因執(zhí)業(yè)活動違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內存在嚴重違反會計法及有關財經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人執(zhí)業(yè)活動或職權范圍有直接關系的，不得參加選拔。

三、培養(yǎng)選拔

培養(yǎng)對象采取專家綜合評審方式產生。具體選拔流程如下：

（一）本人自愿申請。

符合報名條件的全國會計領軍（后備）人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學員，可根據(jù)個人意愿，經(jīng)所在單位同意后，填寫《全國會計領軍人才培養(yǎng)工程特殊支持計劃申請表》（見附件），并隨同科研成果證明（公開發(fā)表論文、承擔科研課題、出版專著的復印件）、英語能力證明（托福成績、雅思成績、出國人員英語水平考試成績、取得的境外公認會計或金融資格資質等）、獲獎證明（復印件）等證明材料，一并報送至原承擔教學管理任務的相關單位（其中，企業(yè)類、行政事業(yè)類、學術類報送至相應國家會計學院，注冊會計師類報送至中國注冊會計師協(xié)會）。申請材料中除需要提供申報者個人信息外，如承擔省部級以上重大科研項目的，還需要提供項目團隊成員簡介。

第四期接受提交申請的時間截至8月31日。

（二）擬定建議名單。

國家會計學院（或中國注冊會計師協(xié)會）接到學員申請后，綜合考慮學員綜合素質、培養(yǎng)潛質、培養(yǎng)期間表現(xiàn)、用人單位意見等因素，擬定建議名單，報送至財政部會計司。原則上每類別報送的建議名單不超過5人（含5人）。

（三）專家綜合評審。

財政部會計司會同中國注冊會計師協(xié)會、中國會計學會，聘請在社會上具有一定影響力和公信度的業(yè)內專家、領導對入選建議名單的人員的綜合素質、培養(yǎng)潛質、團隊領導力和國際化能力等進行綜合量化評分，并以各專家綜合量化評分的平均值作為各申請人的得分。

（四）確定初選名單。

財政部會計司依據(jù)量化評分結果，按照擇優(yōu)錄用原則初步確定年度培養(yǎng)對象入圍初選名單，并在上海國家會計學院網(wǎng)站和候選人所在單位予以公示，公示期為15天。

公示期內，發(fā)現(xiàn)候選人申報情況不屬實或存在違法違紀行為的，取消其入圍資格，并依據(jù)評審成績依次予以遞補。

（五）公布入選名單。

財政部會計司在綜合考慮專家評審、公示等情況的基礎上，擬定最終入選名單，報部領導批準后公布。

四、培養(yǎng)方式

特殊支持計劃采取個性化培養(yǎng)方式，按照“一人一方案”的原則，結合每一名學員的職業(yè)特點、專業(yè)特長，有針對性地設計培養(yǎng)方案，建立名家導師機制、境外研習機制和課題研究機制，讓學員在名家指導下學、到境外知名院校進行研習、在工作實踐中鍛煉，持續(xù)提升學員各方面的能力和素質。具體如下：

（一）培養(yǎng)規(guī)模。

為保證培養(yǎng)質量，本期學員不超過13人（含13人）。

（二）培養(yǎng)周期。

培養(yǎng)周期為3年，包括境外研習和課題研究兩個階段。其中，境外研習階段為期6至12個月，課題研究階段為期24至30個月。

（三）培養(yǎng)機制。

1.建立名家導師機制。

遴選、聘請國內一流經(jīng)濟管理類專家學者、中央企業(yè)集團總會計師、國家部委正司（局）級以上領導、大型會計師事務所主任會計師等擔任學員“一對一”培養(yǎng)導師，指導學員完成境外研習計劃和部級重點課題研究。

2.建立境外研習機制。

一是探索與境外知名院校、機構的合作，以高級訪問學者方式，安排學員到國際知名院校、機構進修一段時間，系統(tǒng)完善知識結構；二是通過加強國際間合作方式，安排學員到國際四大會計師事務所標準部、技術部或風險管理部等關鍵崗位掛職或實習一段時間，學習國外企業(yè)管理、風險控制、會計師事務所治理等先進經(jīng)驗；三是利用國有企業(yè)自有資源，安排學員到境外中資企業(yè)或機構掛職或實習一段時間，積累境外工作經(jīng)驗，開拓國際視野；四是充分利用國際會計組織資源，優(yōu)先推薦學員到國際會計準則理事會等類似國際會計組織工作或實習一段時間，研習最新的會計審計知識，參與國際會計審計準則的制定。

3.建立課題研究機制。

學員利用3年學習期，自主組建一個研究團隊，深入開展一項與會計相關的探索性、原創(chuàng)性的經(jīng)濟管理類部級重點科研課題研究，研究成果在相關領域內達到國內領先水平，并出版高水平專著（字數(shù)不少于10萬字）；或者在海外研習期間，深入研究或綜合提煉一項海外先進管理經(jīng)驗、最新學術研究成果等，形成高質量的研究報告。

（四）保障機制。

1.建立動態(tài)考核機制。

通過實地走訪、電話訪談等方式，不定期了解學員學習、工作情況，征求培養(yǎng)導師、用人單位、培養(yǎng)單位等對學員的評價意見，綜合考量學員的學習情況、工作業(yè)績、研究成果價值、引領輻射作用發(fā)揮情況等，并以此為依據(jù)，進行動態(tài)考核，對于考核不合格的人員，將終止培養(yǎng)，以確保特殊支持計劃的整體質量。

2.建立研究成果評價機制。

政策研究類的研究成果，應當能夠被省部級以上政策制定部門采納；或對推動行業(yè)向前發(fā)展發(fā)揮重大作用，得到行業(yè)主管部門或省級以上財政部門認可或推廣；或獲得省部級以上領導批示；或在國家級經(jīng)濟管理類核心專業(yè)期刊發(fā)表。

管理實務類的研究成果，應當能夠顯著降低本單位成本或提高本單位經(jīng)濟績效，達到全國或同行業(yè)先進水平；或對解決單位重大會計管理問題形成可復制可推廣的經(jīng)驗，得到主管部門或省級以上財政部門認可或推廣；或獲得省部級以上領導批示；或在國家級經(jīng)濟管理類核心專業(yè)期刊發(fā)表。

理論研究類的研究成果，應當在會計相關領域取得重大理論突破，得到會計理論界的廣泛認可；或在會計相關領域取得重大實踐創(chuàng)新，能夠產生顯著經(jīng)濟或社會效益；或得到行業(yè)主管部門或省級以上財政部門認可或推廣；或獲得省部級以上領導批示；或在國際知名經(jīng)濟管理類期刊發(fā)表；或獲得省部級二等獎以上科研成果獎勵。

3.建立淘汰除名機制。

在培養(yǎng)期間或培養(yǎng)結束后因執(zhí)業(yè)活動違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，或本人所在單位存在嚴重違反會計法及有關財經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人執(zhí)業(yè)活動或職權范圍有直接關系的，或承擔的特殊支持計劃科研課題沒有通過評審的，予以淘汰或除名。

4.建立人才使用機制。

入選特殊支持計劃的學員，在順利完成3年學業(yè)后，可優(yōu)先被聘為財政部會計改革及政策制定咨詢專家；可優(yōu)先被推薦至國際會計組織任職；可優(yōu)先被推薦為中國注冊會計師協(xié)會、中國會計學會理事及專業(yè)（專門）委員會委員；可優(yōu)先推薦獲得中國注冊會計師協(xié)會、中國會計學會資深會員資格；可優(yōu)先申請財政部部級重點科研課題；可優(yōu)先被聘為財政部各類會計資格考試、注冊會計師考試命（審）題專家；可優(yōu)先被聘為高級會計師評審委員會委員。

五、組織分工

財政部會計司牽頭組織實施特殊支持計劃，起草制定具體實施方案，組織開展學員選拔，考核、督促國家會計學院的培養(yǎng)工作等。

中國注冊會計師協(xié)會、中國會計學會按全國會計領軍人才培養(yǎng)工程分工職責，積極配合財政部會計司做好特殊支持計劃，參與學員選拔和培養(yǎng)的具體管理工作，并在相關政策對接、人才選拔推薦、境外培養(yǎng)和人才使用等方面提供必要的支持。

北京、上海和廈門三家國家會計學院按全國會計領軍人才培養(yǎng)工程分工職責，積極配合財政部會計司做好特殊支持計劃的學員選拔工作。其中，上海國家會計學院具體承擔特殊支持計劃的培養(yǎng)教學組織工作，建立培養(yǎng)導師庫、學員檔案庫，聯(lián)系境外培養(yǎng)依托單位，實施對學員課題的評審，協(xié)助學員出版專著，組織對學員的日常跟蹤管理和考核等工作。

六、經(jīng)費保障

特殊支持計劃經(jīng)費由中央財政預算安排，列入財政部部門預算。項目經(jīng)費管理遵循統(tǒng)一領導、分工協(xié)調、歸口實施、厲行節(jié)約、專款專用的原則。項目經(jīng)費資金支付按照財政國庫管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，項目經(jīng)費使用按照現(xiàn)行相關經(jīng)費管理辦法執(zhí)行。項目經(jīng)費不足的部分，由學員所在單位予以補充。

財政部

2017年2月4日