在管理層的施壓與外資金融機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)的雙重壓力下，國(guó)內(nèi)各金融行業(yè)內(nèi)企業(yè)及各大型國(guó)企紛紛加強(qiáng)了對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)的衡量與管理，提高對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制能力。在此情況下，掌握風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)的專業(yè)人才受到企業(yè)熱捧。但是國(guó)內(nèi)有關(guān)FRM考試的教育相對(duì)不足，具有專業(yè)資格的金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才鳳毛麟角。人才的稀缺帶來(lái)了薪酬的不斷上漲，據(jù)了解，目前金融機(jī)構(gòu)中合格的FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師的平均年薪已達(dá)35萬(wàn)元，金融風(fēng)險(xiǎn)管理的職業(yè)前景開(kāi)始受到市場(chǎng)廣泛的關(guān)注。越來(lái)越多的非金融專業(yè)背景人士通過(guò)學(xué)習(xí)FRM踏入金融圈，也有越來(lái)越多的金融人通過(guò)FRM來(lái)提升自己的專業(yè)能力。目前，F(xiàn)RM學(xué)員中，也有不少是金融管理層的人員。

越來(lái)越多的機(jī)構(gòu)在招聘風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的職位時(shí)將具有FRM資格者列入了優(yōu)先考慮的行列。許多知名企業(yè)在招聘風(fēng)險(xiǎn)管理部信用分析職位的員工時(shí)有以下要求：

1.經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，具有海外教育背景或者相關(guān)學(xué)科碩士學(xué)位優(yōu)先考慮;

2.具有FRMg和CFA等資格者優(yōu)先考慮;

3.熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理、金融工程、市場(chǎng)數(shù)量分析工具和理論，有組合或風(fēng)險(xiǎn)管理建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4.扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底，較強(qiáng)的分析能力，良好的中英文表達(dá)能力;

5.自我激勵(lì)，愿意接受高強(qiáng)度的工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)膩，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力。

隨著未來(lái)我國(guó)金融實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)，金融行業(yè)人才會(huì)進(jìn)一步細(xì)分，相信FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師這一職業(yè)的前景將一片光明。

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