從FRM全球20大雇主來看，全部都是全球頂尖的金融機構，其中60%是全球范圍內(nèi)頂尖的銀行。作為管理資產(chǎn)的機構，銀行首要任務就是降低風險，所以，作為金融的領域的核心，銀行業(yè)對風險管理型人才的求賢若渴是FRM發(fā)展的首要原因。此外，多種金融工具都是為了對沖或調(diào)節(jié)某些市場風險而產(chǎn)生，自然金融領域?qū)τ陲L險管理還是有相當?shù)男枨蟮摹?/p>

以工行為例，截至2008年7月，工行共有金融風險管理師(FRM)140名，占我國金融風險管理師總?cè)藬?shù)的10%以上，居同行業(yè)首位。其中，70%以上直接從事風險管理工作，近7%從事支行行長以上管理工作，直接推動了工行風險管理水平的提升。FRM中心劉老師認為，隨著我國銀行業(yè)全面對外開放，各種便捷的方式(例如手機銀行、網(wǎng)上銀行)出現(xiàn)，風險管理成為必須要求。擁有大量的金融風險管理人才，在整個銀行機構層面建立一種風險意識文化，對我國商業(yè)銀行整體經(jīng)營水平和競爭力的提高具有重要作用。

此外，中國金融開放程度的逐漸加深，外資金融機構大量進入中國。而外資金融機構在風險管理方面有著相當大的優(yōu)勢，它們有豐富的經(jīng)驗和先進的技術以及高素質(zhì)的風險管理人才。中資金融機構要想在開放的市場中與外資機構相抗衡，必須從提高風險管理水平出發(fā)，與國際接軌，提升自身的競爭力。

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