歷年通過率

2017

12月:29%,9月:32%,6月:32%,3月:28%

2016

12月:30%,9月:35%,6月:38%,3月:33%

考經(jīng)分享

得知身邊現(xiàn)在有這樣的潮流,很多人還沒有學(xué)P5,就覺得難了,于是果斷棄P5學(xué)習(xí)了P7。從我個(gè)人角度而言,高級(jí)績效考核適用的范圍更為廣泛些,人文氣息濃郁,也十分有趣。

人文氣息

我是最最最喜歡做P5的題目的,甚至我是十分渴望去考P5考試的。讀P5的題干,絲毫不會(huì)覺得無聊枯燥,你就像是在讀《第一財(cái)經(jīng)周刊》上面的故事。關(guān)于公司的KPISCF是否合理,績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是否合理,管理信息系統(tǒng)是否有效,這些問題都是第一大題的常規(guī)考題,熟能生巧。如果你沒有學(xué)過P5,那么讓你去做P5的卷子,你未必會(huì)掛,即使不過關(guān),分?jǐn)?shù)也未必很低。學(xué)習(xí)P5,是一種將管理技巧,人文知識(shí)加以集合的過程。

知識(shí)點(diǎn)雜談

模型,P5中也是要考模型的,但是相較于P3,考的側(cè)重點(diǎn)和范圍有顯著區(qū)別。顯然是送分點(diǎn),必須拿下!P5中的計(jì)算如果考官善心大發(fā),出了不少分計(jì)算,那么也請(qǐng)你務(wù)必小心,看清楚單位數(shù)字,然后盡情拿分。對(duì)于幾種costing的理解和評(píng)述務(wù)必要會(huì)。針對(duì)預(yù)算的制作方法也請(qǐng)必須明白,深刻理解。

一點(diǎn)遺憾

P5考了54的確有點(diǎn)兒失望,以為會(huì)有65+之類的,因?yàn)楫吘筆5練習(xí)冊(cè)有認(rèn)真分析和做,P5是我很喜歡的課,不過學(xué)無止境,知識(shí)的運(yùn)用遠(yuǎn)在課堂之外。

P2345 Pass額不是你的幻想,不逼自己一次,你永遠(yuǎn)不知道自己有多么優(yōu)秀。祝所有的ACCAERs都能在接下來的考試工作中有卓越表現(xiàn)。

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