【單項選擇題】

       1.2×17年10月,甲公司應發(fā)工資情況如下:生產車間工人工資800萬元;生產部門管理人員工資300萬元;管理部門工資400萬元;銷售部門工資300萬元。根據有關規(guī)定,甲公司按照職工工資總額的10%和8%計提并繳存醫(yī)療保險費和公積金,按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經費和職工教育經費。甲公司2×17年10月應計入管理費用的金額為()。

       A.550.5

       B.486

       C.400

       D.700

       【答案】B

       【解析】由于生產車間工人工資計入生產成本,生產部門管理人員工資計入制造費用,管理部門工資和銷售部門工資分別計入管理費用和銷售費用,所以,甲公司2×17年10月應計入管理費用的金額=400×(1+10%+8%+2%+1.5%)=486(萬元)。

       2.甲公司共有職工500名,從2×16年1月1日起,該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定,每名職工每年可享受5個工作日的帶薪年休假,未使用的年休假只能向后結轉1個日歷年度,超過1年未行使的權利作廢;職工年休假時,首先使用當年可享受的權利,不足部分再從上年結轉的帶薪年休假余額中扣除;職工離開公司時,對未使用的累積帶薪年休假無權獲得現(xiàn)金支付。2×16年12月31日,每名職工當年平均未使用帶薪年休假為2天,2×17年12月31日,每名職工當年平均未使用帶薪年休假為2.5天,根據過去的經驗,甲公司預計2×18年有220名職工將享受不超過5天的帶薪年休假,剩余80名職工將平均享受7天帶薪年休假,該公司平均每名職工每個工作日工資為300元。甲公司2×17年年末因該項累積帶薪缺勤計入管理費用的金額為()元。

       A.60000

       B.48000

       C.120000

       D.72000

       【答案】B

       【解析】甲公司2×16年產生的累計未使用的帶薪年休假2天因未在2×17年使用,已經失效,2×17年預計2×18年將會使用本期產生的累計未使用的帶薪年休假為2天,所以,應計入管理費用的金額=80×300×(7-5)=48000(元)。

       3.下列關于非貨幣性福利的說法中,錯誤的是()。

       A.企業(yè)以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的,應當按照該產品的生產成本計量職工薪酬金額

       B.以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應當按照該商品的公允價值和相關稅費計入成本費用

       C.企業(yè)將擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的,應當根據受益對象,將住房每期的公允價值計入當期損益或相關資產成本

       D.租賃住房等資產供職工無償使用的,應當根據受益對象,將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益,并確認應付職工薪酬

       【答案】A

       【解析】選項A,企業(yè)以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的,應當按照該產品的公允價值和相關稅費,計量應計入成本費用的職工薪酬金額,相關收入的確認、銷售成本的結轉和相關稅費的處理,與正常商品銷售相同。

       【多項選擇題】

       4.甲公司為某品牌手機生產企業(yè),系增值稅一般納稅人,增值稅適用稅率為17%。甲公司共有職工300名,其中車間生產工人有250名,管理部門管理人員有50名,2×17年12月,甲公司以其生產的每臺成本為1500元的手機作為年終獎發(fā)放給公司全部職工,該手機的市場價為每臺2300元(不含增值稅)。甲公司下列會計處理中,正確的是()。

       A.應確認應付職工薪酬807300元

       B.應確認生產成本575000元

       C.應確認主營業(yè)務收入690000元

       D.應確認主營業(yè)務成本450000元

       【答案】A C D

       【解析】選項A正確,應確認應付職工薪酬=300×2300×(1+17%)=807300(元);選項B錯誤,應確認生產成本=250×2300×(1+17%)=672750(元);選項C正確,應確認主營業(yè)務收入=300×2300=690000(元);選項D正確,應確認主營業(yè)務成本=300×1500=450000(元)。

       5.甲公司總部2×17年為總部各部門經理級別職工提供自建單位宿舍免費使用,同時為總裁級別高管每人租賃房屋供其一套免費使用。該公司共有部門經理50名,總裁5名,單位宿舍每間每月計提折舊1000元,公司為總裁租賃的房屋每套每月租金為8000元,該公司每月的會計處理正確的是()。

       A.每月計提應付職工薪酬40000元

       B.每月計提應付職工薪酬90000元

       C.每月計提管理費用50000元

       D.每月計提其他應付款40000元

       【答案】B D

       【解析】選項A錯誤,B正確,每月計提的應付職工薪酬=50×1000+8000×5=90000(元);選項C錯誤,每月計提管理費用等于應付職工薪酬也為90000元;選項D正確,每月計提其他應付款=8000×5=40000(元)。

       相關資訊:澤稷CPA題庫——《稅法》第二章

 點擊在線咨詢澤稷老師?,解讀CPA考試政策變動,海量CPA學習資料免費領取,提供在線解答CPA學習疑惑。