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專屬VIP學(xué)習(xí)服務(wù)+重難點(diǎn)直播+高清網(wǎng)課+實(shí)景網(wǎng)課答案三和四不理解 為什么要選四
為什么不選第三個(gè)答案!? 第四個(gè)答案哪里對(duì)
這個(gè)題目答案和老師上課講的不一樣,????
題干:Jim has been asked to coach John in certain technically demanding aspects of his accounting role in order to improve John’s performance .Which of the following is NOT part of this role? 選項(xiàng):(3)Inviting John to the annual Audit planning meeting (4)Helping John to prepare for his upcoming appraisal
答案選了4,但是怎么理解3這個(gè)選項(xiàng)屬于coaching的角色范圍呢?
這題不會(huì),為什么沒有變化?
老師,快來(lái)瞅一眼,題目和答案都在下面的圖里。這個(gè)答案想要表達(dá)什么……這不就是“grievance ”的定義么??
是選C吧?
BPP教材P82的24.8里面說(shuō)“the average employee assessment grade for a company”屬于information而不是data。這個(gè)怎么解釋呢?
普通員工對(duì)公司的assessment grade和questionnaire的性質(zhì)差不多嗎?既然是從員工那獲得的數(shù)據(jù),為什么不是data呢?
老師,第一個(gè)題目D選項(xiàng)為什么不選,為什么第二張圖片里原題就可以選D
老師這題減去500和1200是因?yàn)椋?00是應(yīng)收是收了2016.3.31號(hào)以前的錢所以不算這一年的費(fèi)用而1200提前預(yù)收的也是2017.3.31號(hào)以后的錢也不算這一年的費(fèi)用啊
26.8 只占有百分之三十五的股份為什么還用合并報(bào)表,不應(yīng)該權(quán)益法嘛,沒懂這道題
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