合肥市《關于進一步吸引優(yōu)秀人才 支持重點產業(yè)發(fā)展的若干政策(試行)》

  為扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務,促進合肥市重點產業(yè)高質量發(fā)展,為優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境、提供廣闊舞臺,制定如下政策。

  1.強化高層次人才租賃住房保障,重點產業(yè)企業(yè)引進的高層次人才,如在肥無自有住房,可分別按220m²、180-160m²、140m²、120m²、90m²標準,免費租住人才公寓3年;自行租住的,3年內可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標準發(fā)放住房租賃補貼,不受落戶條件限制。

  2.促進更多高校畢業(yè)生在肥就業(yè),新來我市重點產業(yè)企業(yè)工作的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生,在肥無自有住房的,可分別按不高于90m²、70m²和50m²標準,免費租住國有租賃公司房源3年;自行租住的,3年內可分別按每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標準發(fā)放住房租賃補貼,不受落戶條件限制。

  3.適應人才安居需要,我市重點產業(yè)企業(yè)人才可在市區(qū)范圍內購買首套自住住房,高層次人才可享受本市戶籍家庭政策。重點產業(yè)企業(yè)的高層次人才,在肥首次購買自住住房,可分別按60萬元、40萬元、20萬元、10萬元的標準給予購房補貼,住房公積金貸款申請額度最高放寬至當期限額的兩倍。

  4.引導人才穩(wěn)定就業(yè),加大穩(wěn)崗力度,對在我市繳納個人所得稅的重點產業(yè)企業(yè)高層次人才,擇優(yōu)發(fā)放崗位補貼,前3年按實繳個人所得稅地方留成部分等額補貼,之后2年減半補貼。

  5.深化企業(yè)技術合作,提升產業(yè)鏈穩(wěn)定性和競爭力,對重點產業(yè)企業(yè)通過項目合作從市外柔性引進的非本單位研發(fā)人員,符合條件的按實付工薪30%給予企業(yè)引才補貼,單個項目(人才)補貼不超過50萬元。

  6.本政策所指重點產業(yè)包括:集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車暨智能網聯(lián)汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料、節(jié)能環(huán)保、新能源、創(chuàng)意文化產業(yè)。重點產業(yè)企業(yè)名錄庫由相關產業(yè)主管部門分別建立。

  7.本政策自2020年10月1日起施行,試行至2022年12月31日。本政策與我市已出臺的政策不一致的,按照本政策執(zhí)行。所需經費由市和縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)按1∶1比例分擔。

  本政策由市人力資源和社會保障局牽頭負責解釋。

  聯(lián)系電話:0551-63536192,0551-63536007

  (來源:合肥市人力資源和社會保障局)