根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》等法律法規(guī)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員局、人力資源和社會(huì)保障廳、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)等部門聯(lián)合組織實(shí)施自治區(qū)2024年度面向部分高校選調(diào)招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、選調(diào)招聘計(jì)劃及對象條件

• 選調(diào)招聘計(jì)劃及對象

　　1.定向選調(diào)。選調(diào)計(jì)劃405名（包括公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員）。自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)（單位）主要面向部分高校碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期，高校范圍詳見附件1）；是中共黨員、學(xué)生干部或獲得國家級、國家勵(lì)志、省級獎(jiǎng)學(xué)金等條件的大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生也可報(bào)考。地（州、市）及以下機(jī)關(guān)（單位）、園區(qū)平臺主要面向部分高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期）。

　　2.事業(yè)單位招聘。招聘計(jì)劃1233名。自治區(qū)區(qū)級事業(yè)單位主要面向各高校碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生（包括應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)生）。地（州、市）及以下事業(yè)單位主要面向各高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（包括應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)生）。

　　3.國有企業(yè)招聘。招聘計(jì)劃2144名（包括自治區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)及各級子企業(yè)）。主要面向各高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（包括應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)生）。

　　（二）報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　4.有理想抱負(fù)和家國情懷，品學(xué)兼優(yōu)，志愿建設(shè)邊疆，服務(wù)各族人民。

　　5.年齡一般為年滿18周歲以上，35周歲及以下。對碩士研究生及以上學(xué)歷和相關(guān)急需緊缺專業(yè)人才，可適當(dāng)放寬年齡要求。具體為，定向選調(diào)中報(bào)考地（州、市）及以上職位應(yīng)屆博士研究生（非在職），年齡可放寬到40周歲及以下；報(bào)考縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)職位的應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷研究生（非在職），年齡可放寬到40周歲及以下。事業(yè)單位招聘中碩士及以上學(xué)歷招聘崗位年齡可放寬到40周歲。國有企業(yè)招聘中對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需相關(guān)專業(yè)人才，可根據(jù)工作實(shí)際，對年齡條件予以適當(dāng)把握。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　7.具有符合職位要求的工作能力；具備擬任職位所要求的專業(yè)或技能等其他資格條件。報(bào)考行政機(jī)關(guān)中行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問等職位的，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)法律職業(yè)資格證書。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為報(bào)名首日。

　　有下列情形的，不得參加選調(diào)招聘：

　　1.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或人民法院依法免予刑事處罰的。

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　3.在法律規(guī)定的國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的；在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行等問題的。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　5.有法律規(guī)定不得錄（聘）用為公務(wù)員、國有企事業(yè)單位工作人員其他情形的。

　　報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職（崗）位。

　　二、選調(diào)招聘程序

　　（一）報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名

　?、賵?bào)名時(shí)間：3月2日10:30-20日18:30

　　②報(bào)名方式：

　　報(bào)考者須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對應(yīng)國家教育部最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄，查詢《新疆維吾爾自治區(qū)2024年度選調(diào)招聘職（崗）位表》（附件2、附件3及附件4），選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)等條件的職（崗）位報(bào)考。每名報(bào)考者可同時(shí)選擇一個(gè)定向選調(diào)職位、一個(gè)事業(yè)單位崗位及多個(gè)國有企業(yè)崗位報(bào)考，報(bào)名成功則不能更改。

　　報(bào)考者憑有效居民身份證登錄新疆維吾爾自治區(qū)選調(diào)招聘報(bào)名系統(tǒng)（https://xjrcyj2024.hersingdat.com）或掃描二維碼填報(bào)（附件5），根據(jù)職（崗）位要求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)考信息。報(bào)名系統(tǒng)按照選調(diào)招聘職（崗）位所列資格條件，實(shí)時(shí)對報(bào)考者填報(bào)信息進(jìn)行自動(dòng)初核。審核不通過的報(bào)考者，可在報(bào)名時(shí)限內(nèi)重新選擇職（崗）位進(jìn)行報(bào)考。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解審核標(biāo)準(zhǔn)等原因造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

　　2.資格審查

　　3月2日-19日，選調(diào)招聘單位實(shí)時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)考者可及時(shí)登錄選調(diào)招聘報(bào)名系統(tǒng)，查看資格審查結(jié)果。

　　3月20日，未通過資格審查的報(bào)考者，根據(jù)個(gè)人意愿和資格條件，可改報(bào)其他選調(diào)招聘職（崗）位。通過資格審查的可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　通過資格審查的報(bào)考者，于考試（考核）前登錄選調(diào)招聘報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印并妥善保管準(zhǔn)考證。定向選調(diào)報(bào)考者在選調(diào)招聘報(bào)名系統(tǒng)下載打印《新疆維吾爾自治區(qū)2024年度定向選調(diào)報(bào)名推薦表》（附件6），經(jīng)所在學(xué)院黨組織審核同意、簽署推薦意見并加蓋黨委公章后，于規(guī)定期限內(nèi)的工作日時(shí)間報(bào)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核并加蓋公章（新校區(qū)毓秀樓308，正反面打印，一式3份，蓋章后就業(yè)指導(dǎo)中心留存1份，另2份考生留存），在資格復(fù)審、考察時(shí)提供原件。

　　資格審查貫穿選調(diào)招聘全過程。對不符合報(bào)考條件的報(bào)考者，按照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。

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　　1.定向選調(diào)

　　（1）筆試 

　?、贂r(shí)間：3月24日

　　②地點(diǎn)：在北京、上海、廣州、西安、成都和烏魯木齊統(tǒng)一組織，考點(diǎn)具體安排詳見準(zhǔn)考證。

　?、劭颇浚涸O(shè)《綜合能力測試》一科，滿分100分，筆試時(shí)間150分鐘，采用國家通用語言文字統(tǒng)一命制。

　　④筆試要求：報(bào)考者須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

　?、荽_定入圍面試人選：筆試結(jié)束后，由自治區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)職位計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人選。由定向選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）通知入圍面試人選如期參加面試。筆試缺考者不能進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的職位，按達(dá)到筆試合格最低分?jǐn)?shù)線實(shí)際人數(shù)入圍面試。

　?。?）面試

　　①時(shí)間：3月26日

　?、诘攸c(diǎn)：在北京、上海、廣州、西安、成都和烏魯木齊統(tǒng)一組織，考點(diǎn)具體安排另行通知。

　　③方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。

　　④面試要求：面試人選須按定向選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）通知的時(shí)間到指定的候考地點(diǎn)集中。

　?。?）考試總成績

　　按照筆試、面試各占50%的比例合成。根據(jù)總成績由高到低順序，按照1:1的比例確定入圍體檢人選。同一職位報(bào)考者總成績并列的，筆試成績高的報(bào)考者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.事業(yè)單位招聘

　　3月21日—4月10日，事業(yè)單位招聘由用人單位自主采取面試、專業(yè)測試、試講、試工等方式進(jìn)行考核。具體考核時(shí)間及要求由各招聘單位通知考生。根據(jù)成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定入圍體檢人選。

　　3.國有企業(yè)招聘

　　3月21日—4月10日，國有企業(yè)招聘由招聘企業(yè)自主采取面試、考核等方式進(jìn)行。通過資格審查的報(bào)考者，全部進(jìn)入面試考核。具體時(shí)間及要求由各招聘企業(yè)通知考生。根據(jù)成績由高到低順序，按照1:1的比例確定入圍體檢人選。

　　面試（考核）成績低于60分的選調(diào)招聘考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄈw檢

　　1.定向選調(diào)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。報(bào)考人民警察職位人員的體檢，按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　2.事業(yè)單位招聘。按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》要求，招聘單位組織體檢人員在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　3.國有企業(yè)招聘。根據(jù)崗位要求，由招聘企業(yè)研究確定體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

 　　報(bào)考者對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢要求，按照體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員入圍考察環(huán)節(jié)。

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　　根據(jù)《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)政策規(guī)定，按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個(gè)特別”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合選調(diào)招聘職（崗）位的資格條件和要求開展考察工作。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對象是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，特別是在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問題上，是否始終做到認(rèn)識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖，對政治上不合格的堅(jiān)決一票否決。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避的情況等。

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　　對各環(huán)節(jié)全部合格的擬錄（聘）用人員，在所在高校及有關(guān)選調(diào)招聘單位官網(wǎng)等進(jìn)行公示。

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　　公示期滿，對沒有問題反映或者反映的問題不影響錄（聘）用的，擬錄（聘）用人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書和組織關(guān)系等資料到崗報(bào)到，按照規(guī)定程序辦理錄（聘）用手續(xù)。對反映有影響錄（聘）用問題并查實(shí)的，不予錄（聘）用；對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩錄（聘）用，待查核清楚后再視情辦理。

　　選調(diào)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)職（崗）位空缺的，可在本職（崗）位報(bào)考者中按照考試（考核）總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。定向選調(diào)報(bào)考者面試成績低于60分的、國有企事業(yè)單位招聘報(bào)考者考試（考核）總成績低于60分的，不作為遞補(bǔ)人選。

　　符合條件的錄（聘）人員可按規(guī)定享受相應(yīng)人才引進(jìn)政策支持。

　　三、工作監(jiān)督

　?。ㄒ唬└鶕?jù)《公務(wù)員回避規(guī)定》（中組發(fā)〔2020〕10號）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等有關(guān)規(guī)定，參加選調(diào)招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考者之間有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　?。ǘ└鶕?jù)《中華人民共和國刑法》《公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中組發(fā)〔2021〕12號）和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號）等相關(guān)規(guī)定，對存在違規(guī)違紀(jì)行為的工作人員或報(bào)考者進(jìn)行嚴(yán)肅查處，若有違法行為，移送司法機(jī)關(guān)。

　　四、注意事項(xiàng)

　　本公告中所列定向選調(diào)相關(guān)政策由自治區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋、所列事業(yè)單位招聘政策由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋、所列國有企業(yè)招聘由自治區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。選調(diào)招聘職（崗）位相關(guān)問題咨詢由選調(diào)招聘單位負(fù)責(zé)解答。若國家在選調(diào)招聘各環(huán)節(jié)頒布新的標(biāo)準(zhǔn)或辦法，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　本次考試（考核）不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以公務(wù)員招錄和國有企事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、設(shè)置的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次選調(diào)招聘主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，理性備考，謹(jǐn)防自身利益受損。自治區(qū)公務(wù)員局、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)將會(huì)同有關(guān)部門，共同維護(hù)良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

　　政策咨詢電話：0991—12333（各選調(diào)招聘機(jī)關(guān)〈單位〉咨詢電話詳見附件2）

　　定向選調(diào)監(jiān)督平臺：

　　http://www.xj12380.gov.cn

　　國有企事業(yè)單位招聘監(jiān)督平臺：

　　https://xjrcyj2024.hersingdat.com/view=feedback

附件：

1.新疆維吾爾自治區(qū)2024年度定向選調(diào)高校范圍

　　2.新疆維吾爾自治區(qū)2024年度選調(diào)招聘職（崗）位表（定向選調(diào)）

　　3.新疆維吾爾自治區(qū)2024年度選調(diào)招聘職（崗）位表（事業(yè)單位）

　　4.新疆維吾爾自治區(qū)2024年度選調(diào)招聘職（崗）位表（國有企業(yè)）

　　5.新疆維吾爾自治區(qū)2024年度選調(diào)招聘報(bào)名系統(tǒng)二維碼

　　6.新疆維吾爾自治區(qū)2024年度定向選調(diào)報(bào)名推薦表

　　技術(shù)咨詢電話：022-58703000-85054

　　新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員局

　　新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

　　新疆維吾爾自治區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

　　2024年3月2日