為加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委實際，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

　　一、遴選名額、對象及條件

　　（一）遴選名額

　　本次公開遴選公務(wù)員5名。其職位要求見《達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委2023年度公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

　　（二）遴選對象

　　符合遴選條件的達(dá)州市范圍內(nèi)縣級以下機關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉工作人員登記，下同）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉的工作人員，下同）。

　　（三）遴選條件

　　1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；

　　2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；

　　3. 年齡在40周歲以下（1982年12月9日以后出生）；

　　4. 身體健康，心理素質(zhì)良好，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)；

　　5. 大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　6. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

　　7. 應(yīng)當(dāng)在本級機關(guān)工作2年以上，且在本機關(guān)工作1年以上；

　　8. 近3年年度考核沒有基本稱職以下等次；

　　9. 符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件；

　　10. 具體職位條件詳見《達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委2023年度公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2023年12月。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)于面試資格復(fù)審前取得。

　　（四）凡有下列情形之一的不得參加遴選：

　　1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　5. 按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的，選調(diào)生到村任職期未滿的，或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　6. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

　　7. 與遴選職位具有任職回避情形的；

　　8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　二、遴選程序

　　（一）報名

　　參加遴選人員請于2023年12月14日17:00前，將如實、準(zhǔn)確填寫好的《達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委2023年度公開遴選公務(wù)員報名表》（附件2）發(fā)送至市紀(jì)委監(jiān)委組織部郵箱195080452@qq.com（具體時間以收到郵件時間為準(zhǔn)），或提交紙質(zhì)版到通川區(qū)永興路2號市政綜合樓1817室。

　　（二）資格審查

　　筆試開考比例為5:1，對專業(yè)性較強等原因?qū)е码y以形成有效競爭的，經(jīng)市委組織部和市紀(jì)委監(jiān)委同意后，可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消本次遴選計劃。12月15日前，將以電話、短信或者電子郵件等方式，向報名人員及時反饋是否進(jìn)入遴選筆試環(huán)節(jié)，并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報考資格條件的，取消其遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)。報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

　　（三）筆試

　　筆試主要測試遴選對象的政策理論水平、綜合分析能力和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時間、地點見筆試準(zhǔn)考證。參加筆試時遴選人員需持本人筆試準(zhǔn)考證和第二代有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

　　（四）資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，進(jìn)入資格復(fù)審人員與遴選名額之比為3:1（達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位所有人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)），擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均參加資格復(fù)審。進(jìn)入復(fù)審資格的人員需持《達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委2023年度公開遴選公務(wù)員面試推薦表》（附件3）（經(jīng)所在單位、主管部門、同級公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件以及公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>工作人員）登記表復(fù)印件（管檔單位加蓋鮮章）參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，發(fā)放《面試通知書》。因資格復(fù)審不合格或因遴選人員放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高到低依次遞補1次。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補。

　　（五）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試遴選人員履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不作為考察對象。面試時間、地點見面試通知書。

　　（六）考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分的順序（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定），按照考察對象人數(shù)與遴選名額1.5:1的比例，差額確定考察人員。因考察不合格或遴選人員放棄等原因形成的缺額，按照綜合成績從高分到低分順序依次遞補1次。

　　考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、人崗相適原則，采取發(fā)布考察預(yù)告、個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，并根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察，聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，全面考察其德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度，形成考察報告，并決定考察對象是否頂崗試用。

　　（七）頂崗試用

　　考察合格人員進(jìn)入頂崗試用環(huán)節(jié)，試用期3個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。

　　（八）集體研究決定

　　頂崗試用期滿，由市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬遴選對象。因頂崗試用不合格或者遴選人員放棄等原因形成的缺額，在考察合格的人員中依次遞補。

　　（九）公示和調(diào)動

　　試用期滿，對擬遴選對象在達(dá)州人事考試網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對沒有收到問題反映或者反映的問題不影響調(diào)動的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實確定的，暫緩調(diào)動，待查實后再決定是否調(diào)動。公示期間或公示后，因遴選人員放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　三、其他事項

　　本次遴選工作嚴(yán)格按照中央、省委、市委關(guān)于干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如有疑問，可向市紀(jì)委監(jiān)委組織部咨詢。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室舉報。

　　四、本公告由達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：0818-3091921（達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委組織部）

　　監(jiān)督電話：0818-2391630（中共達(dá)州組織部干部監(jiān)督科）

　　0818-3090438（達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室）

　　附件：

　　1.達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委2023年度公開遴選公務(wù)員職位表

　　http://gktong.gwyclass.com/files/2023/12/11/070800729090.docx

　　2.達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委2023年度公開遴選公務(wù)員報名表

　　http://gktong.gwyclass.com/files/2023/12/11/794e7a425966.docx

　　3.達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委2023年度公開遴選公務(wù)員面試推薦表

　　http://gktong.gwyclass.com/files/2023/12/11/28c574927116.docx

達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委

2023年12月9日

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