各區(qū)市黨委組織部、人力資源和社會保障局、財政局，各有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將《青島市引進和培養(yǎng)高層次技能領(lǐng)軍人才獎勵實施細則》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

　　中共青島市委      青島市人力資源       青島市財政局

　　組  織   部        和社會保障局

　　2019年1月8日

　　青島市引進和培養(yǎng)高層次技能領(lǐng)軍人才獎勵實施細則

　　第一章 總則

　　第一條 為深入貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，健全技能人才引進和培養(yǎng)獎勵制度，打造技能人才集聚高地，為全市新舊動能轉(zhuǎn)換提供堅強有力的技能人才支撐，根據(jù)《中共青島市委、青島市人民政府關(guān)于實施人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換五大工程的意見》（青發(fā)〔2018〕26號）、《中共青島市委辦公廳、青島市人民政府辦公廳關(guān)于實施新舊動能轉(zhuǎn)換技能人才支撐計劃的意見》（青廳字〔2018〕33號），特制定本實施細則。

　　第二條 本實施細則所稱高層次技能領(lǐng)軍人才包括國家級和省級技能領(lǐng)軍人才。其中國家級技能領(lǐng)軍人才是指獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手、國務(wù)院特殊津貼專家（技能類）的人員以及獲得世界技能大賽金牌、銀牌和銅牌的人員。省級技能領(lǐng)軍人才是指省級；（自治區(qū)、直轄市）黨委、政府表彰獎勵的技能類獎項獲獎人員。

　　第三條 本實施細則所稱引進包括全職引進和柔性引進兩種情形。

　　全職引進是指本市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體、民辦非企業(yè)單位等（以下簡稱為“本市單位”）引進符合條件的高層次技能領(lǐng)軍人才，辦理機關(guān)事業(yè)單位錄用或調(diào)入手續(xù)，或者簽訂3年以上具有法律效力的勞動合同，在青按規(guī)定繳納社會保險。

　　柔性引進是指本市單位通過簽訂具有法律效力的聘用合同或合作協(xié)議的方式，引進符合條件的高層次技能領(lǐng)軍人才，且合同或協(xié)議約定的內(nèi)容及本人從事的專業(yè)（崗位）屬于技能技術(shù)職業(yè)范圍。

　　第二章 獎勵標準

　　第四條 支持全職引進的技能人才在青島安居，對全職引進的國家級、省級技能領(lǐng)軍人才，分別給予個人30萬元和20萬元安家補貼。

　　第五條 對本市單位全職引進或培養(yǎng)的高層次技能領(lǐng)軍人才給予一次性獎勵：

　?。ㄒ唬θ珖夹g(shù)能手和世界技能大賽銅牌獲得者給予60萬元獎勵；

　?。ǘ壹壖寄艽髱煿ぷ魇翌I(lǐng)辦人給予80萬元獎勵；

　?。ㄈχ腥A技能大獎獲得者和世界技能大賽銀牌獲得者給予100萬元獎勵；

　?。ㄋ模κ澜缂寄艽筚惤鹋偏@得者給予200萬元獎勵。

　　第六條 對本市單位柔性引進國內(nèi)外技術(shù)技能專家來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，協(xié)議年度薪酬達到30萬元以上的，在協(xié)議期內(nèi)每年按照其年度薪酬的20%給予聘任單位薪酬補貼，每人每年最高10萬元。

　　第三章  獎勵實施

　　第七條 獎勵實施工作由市人力資源社會保障局負責組織。獎勵工作按照個人（或單位）申請、材料審核、社會公示、資金撥付等程序進行。

　　第八條 安家補貼申請。安家補貼由符合條件的個人和單位提出，按規(guī)定提交以下材料：

　?。ㄒ唬┱\信申報承諾書；

　?。ǘ┌布已a貼申請表一式三份；

　　（三）機關(guān)事業(yè)單位錄用或調(diào)入審批表或者簽訂3年以上具有法律效力的勞動合同（須在青按規(guī)定繳納社會保險）；

　　（四）引進人才試用期滿單位鑒定考核意見表；

　　（五）申請補貼人員身份證復印件、獲獎證書或文件。

　　第九條 獎勵申請。獎勵由符合條件的個人和單位提出，按規(guī)定提交以下材料：

　?。ㄒ唬┱\信申報承諾書；

　?。ǘ┆剟钌暾埍硪皇饺荩?/span>

　?。ㄈC關(guān)事業(yè)單位錄用或調(diào)入審批表或者簽訂3年以上具有法律效力的勞動合同（須在青按規(guī)定繳納社會保險）；

　　（四）引進人員試用期滿單位鑒定考核表，或者自主培養(yǎng)人員最近年度單位鑒定考核表；

　　（五）申請獎勵人員身份證復印件、獲獎證書或文件。

　　第十條 薪酬補貼申請。薪酬補貼由符合條件的單位提出，按規(guī)定提交以下材料：

　　（一）誠信申報承諾書；

　?。ǘ┬匠暄a貼申請表一式三份；

　?。ㄈ┢赣萌藛T身份證復印件、職業(yè)資格證書復印件、國內(nèi)外技能專家認證或聘任證明；

　　（四）聘用合同或協(xié)議；

　　（五）薪酬發(fā)放的銀行憑證或納稅憑證。

　　第十一條 材料審核。獎勵（補貼）申報材料由工作單位、主管單位或所在區(qū)市人力資源社會保障部門初審，由市人力資源社會保障局負責進行審核，并安排2名以上工作人員到人才所在單位進行實地考察核實。對在專家身份確認、材料審核和實地考察中未發(fā)現(xiàn)影響?yīng)剟睿ㄑa貼）實施工作的，報市人才工作領(lǐng)導小組審批。

　　第十二條 社會公示。對符合條件單位和人員申請的獎勵（補貼），經(jīng)市人才工作領(lǐng)導小組審批通過后，由市人力資源社會保障局向社會進行公示，公示期為5個工作日。

　　第十三條 資金撥付。經(jīng)公示無異議的，由市人力資源社會保障局向市財政局申請資金撥付，市財政局審核通過后按規(guī)定予以撥付。

　　第四章 資金來源

　　第十四條 獎勵資金從市人才發(fā)展專項資金中列支。

　　第五章 附則

　　第十五條 同一個人因同一事由獲得獎勵的，按照就高不就低原則進行。獎勵后又獲得更高層次獎項的，按照補差原則予以獎勵。

　　第十六條 本實施細則由市人力資源社會保障局負責解釋。

　　第十七條 本實施細則所規(guī)定的獎勵（補貼）項目申請起始時間分別按照青發(fā)〔2018〕26號、青廳字〔2018〕33號文件發(fā)布時間進行計算。

　　第十八條  本實施細則從2019年3月1日起實施，有效期至2023年12月31日。

　　附件1：誠信申報承諾書（范本）

　　附件2：青島市引進高層次技能領(lǐng)軍人才安家補貼申請表

　　附件3：青島市引進和培養(yǎng)高層次技能領(lǐng)軍人才獎勵申請表

　　附件4：青島市引進技能技術(shù)專家薪酬補貼申請表

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