因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)面向全國(guó)公開招聘各層次工作人員76名。具體事項(xiàng)公告如下：

　　    一、招聘條件

　　  （一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

　　2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力，業(yè)績(jī)突出；

　　3.具有良好的心理素質(zhì)、身體健康；

　　4.無國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和相關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的情形。

　　特別說明：對(duì)于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政級(jí)別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

　　（二）崗位條件

　　崗位條件具體見附件1、附件2；

　　經(jīng)驗(yàn)、能力特別豐富、優(yōu)秀者，與崗位契合度高者，可適當(dāng)放寬條件。

　　（三）有下列情況之一者不受理報(bào)考

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.其他不宜報(bào)考的。

　　二、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人所報(bào)考崗位，準(zhǔn)確、完整填寫相應(yīng)的《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件3或附件4）。

　　2.要求提供以下應(yīng)聘材料：

　　①本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)（成果）材料、榮譽(yù)證書等材料掃描件1份；

　?、诮陔娮影嬉淮缯掌?張；

　?、劢?jīng)歷須提供社保材料或相關(guān)文件；

　?、艽髮＜耙陨蠈W(xué)歷須提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件。

　　崗位要求的“工作經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工作證明及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，且查核過程貫穿整個(gè)招聘及錄用的全過程，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。報(bào)名資料我們將代為妥善保管。

　　4.報(bào)考人員若未按要求完整《應(yīng)聘報(bào)名表》及提供相關(guān)證明材料視為無效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　5.報(bào)名方式

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2021年6月23日00:00～7月6日24:00

　　郵箱地址：jhzsrc@163.com。

　　應(yīng)聘者須將所需材料原件掃描件發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“招聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”進(jìn)行報(bào)名，例如“融盛集團(tuán)基金事業(yè)部+副總經(jīng)理+張三”。

　　6. 咨詢電話：0579-82669186、82667863、82665133、82668212。

　　報(bào)考人員應(yīng)電話核實(shí)報(bào)名是否成功,時(shí)間：2021年7月13日（8:30-11:30,14:30-17:30）。若因報(bào)考人員未電話核實(shí)而導(dǎo)致報(bào)名不成功的，造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　7.請(qǐng)保持手機(jī)暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過短信形式及時(shí)通知。

　　（二）資格初審及繳費(fèi)

　　招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審核通過后，報(bào)考人員不得改報(bào)。因崗位資格條件不符合人員，在資格審查期間，報(bào)考人員可以改報(bào)。

　　本次招聘分別設(shè)定一定的報(bào)名比例，其中考核錄用方式崗位開考比例為招聘計(jì)劃的1：2；社會(huì)招聘方式崗位開考比例為招聘計(jì)劃的1：3（若招聘計(jì)劃3名及以上的，開考比例為1：2）。不足開考比例的，核減或取消該職位招聘計(jì)劃。

　　通過資格審查后，攜帶本人身份證原件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證或直接憑身份證原件參加考核面試，并繳納考務(wù)費(fèi)100元/人，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（三）考試

　　本次招聘根據(jù)招聘方式不同，采取分類考試進(jìn)行。

　　1.附件1招聘的崗位，采取“面試+面談”方式。 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成答題后，由評(píng)委自由提問，根據(jù)應(yīng)試者表現(xiàn)進(jìn)行自主評(píng)分。

　　考核成績(jī)低于70分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　2.附件2招聘的崗位，考試由筆試和面試（路考）兩部分組成，按筆試占40%，面試（路考）占60%計(jì)入綜合成績(jī)。

　　筆試：內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考人員按準(zhǔn)考證通知的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　面試（路考）：按筆試成績(jī)從高分到低分，以招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定面試（路考）對(duì)象, 其中招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3名及以上的職位，按招聘計(jì)劃數(shù)的1︰2確定。

　　面試（路考）成績(jī)低于70分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　（四）體檢和考察

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂版）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（五）公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬錄用人員，并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

　　（六）聘用

　　公示期滿，對(duì)擬聘用人員無異議，或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　  三、薪酬及福利待遇

　　（一）聘用對(duì)象享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利（五險(xiǎn)一金），享受國(guó)有企業(yè)薪酬待遇及其他福利。

　?。ǘ┍敬握衅溉藛T試用期滿正式錄用后，在金華市本級(jí)無自有房產(chǎn)，且符合相應(yīng)條件的可申請(qǐng)開發(fā)區(qū)人才租賃房（拎包入?。?。

　　（三）符合條件的高層次人才，解決子女本地公辦學(xué)校的義務(wù)教育階段入學(xué)問題。

　?。ㄋ模┓鲜?、區(qū)人才政策條件的人員，可享受相關(guān)其他人才政策（從高從優(yōu)不重復(fù)）。

　　（五）咨詢電話：0579-82668657。

　　四、其它事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬握衅干婕暗哪挲g、工作經(jīng)歷等時(shí)間統(tǒng)一截止至報(bào)名日。

　　（二）本次招聘公告、成績(jī)等招聘信息均在金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)址查詢（網(wǎng)址為http://kfq.jinhua.gov.cn/）。

　?。ㄈ┍敬握衅附y(tǒng)一接受金華開發(fā)區(qū)國(guó)資系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0579-89150101。

　　（四）本簡(jiǎn)章未盡事宜由金華金開人才開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.考核錄用方式崗位需求表

　　2.社會(huì)招聘方式崗位需求表

　　3.考核錄用方式崗位應(yīng)聘報(bào)名表

　　4.社會(huì)招聘方式崗位應(yīng)聘報(bào)名表

　　金華金開人才開發(fā)有限公司

　　2021年6月23日

　　（來源：金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）