仿宋為貫徹落實省職改辦深化職稱制度改革有關(guān)要求和《市委辦公室市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<十堰市“武當(dāng)人才卡”實施法（試行）>的通知》（十辦發(fā)〔2021〕15號）精神，充分彰顯以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為核心的人才評價導(dǎo)向，吸引更多高層次人才來堰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?，F(xiàn)結(jié)合我市實際，制定“武當(dāng)人才”職稱“綠色通道”申報指南。

一、申報范圍和優(yōu)惠政策

“武當(dāng)人才卡”持卡人符合本文有關(guān)條件規(guī)定，可按照本“指南”規(guī)定程序直接申報中級、高級、正高級職稱，申報時不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。其他“武當(dāng)人才卡”持卡人按照常規(guī)評審條件和程序進(jìn)行申報。

二、申報條件

（一）碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，學(xué)歷與從事專業(yè)一致、符合相關(guān)申報條件的可認(rèn)定為中級職務(wù)。博士學(xué)位獲得者，學(xué)歷與從事專業(yè)一致的可直接初定為中級職務(wù)。

（二）海外回國高層次人才符合下列條件之一的，可直接申報認(rèn)定相應(yīng)系列正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

1、在海外獲得博士學(xué)位后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作滿4年以上。

2、在國內(nèi)獲得博士學(xué)位后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作滿5年以上。

3、在國內(nèi)已取得相應(yīng)系列副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作滿3年以上。

（三）海外回國高層次人才符合下列條件之一的，可直接申報認(rèn)定相應(yīng)系列副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

1、在海外獲得博士學(xué)位后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上。

2、在國內(nèi)獲得博士學(xué)位后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作滿2年以上。

（四）其他全職引進(jìn)來堰的海內(nèi)外高層次人才，可不受基礎(chǔ)職稱限制，來堰3年內(nèi)可比照國內(nèi)同資歷、同水平人員相應(yīng)條件直接申報認(rèn)定相應(yīng)系列的正高級或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（五）國家海外高層次人才引進(jìn)計劃（“千人計劃”）人選、國家高層次人才特殊支持計劃（“萬人計劃”）人選、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家百千萬人才工程人選、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼人員（“國貼”）、“長江學(xué)者獎勵計劃”人選、“國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃”人選、“國家自然科學(xué)基金杰出青年人才、創(chuàng)新群體負(fù)責(zé)人”等國家級人才及湖北省杰出專業(yè)技術(shù)人才、湖北省優(yōu)秀留學(xué)回國人員、湖北省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受省政府專項津貼人員（“省貼”）、湖北省“百人計劃”、湖北省新世紀(jì)高層次人才工程（一、二層次）、“楚天學(xué)者計劃”特聘教授人選、“湖北省自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體負(fù)責(zé)人”等省級人才可直接申報認(rèn)定相應(yīng)系列正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（六）湖北省“百人計劃”青年項目人選、“楚天學(xué)者計劃”楚天學(xué)子、湖北省自然科學(xué)基金杰出青年人才、湖北省優(yōu)秀青年骨干人才和企業(yè)研發(fā)人才等省級人才可直接申報認(rèn)定相應(yīng)系列副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（七）工作業(yè)績特別突出的專業(yè)技術(shù)人才，符合下列條件之一的，可直接申報認(rèn)定相應(yīng)系列正高級或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

1、獲國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎及以上等次的，以及中國專利金獎主要完成人。

2、獲教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）二等獎及以上等次的主要完成人。

3、省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎獲得者；獲省科學(xué)技術(shù)獎一等獎前5名、二等獎前3名、省專利金獎前3名；獲省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎及以上等次的第1名；獲中國圖書館、中國文化館榜樣人物稱號。

4、白求恩獎?wù)禄蚰隙「駹柂劔@得者。

5、長江韜奮獎獲得者或省級新聞名人獎獲得者。

6、全國宣傳文化系統(tǒng)"四個一批"人才培養(yǎng)工程人選；全國 精神文明建設(shè)"五個一工程"獎單項獎的主創(chuàng)人員（含編劇、導(dǎo)演和主要演員前3名）；經(jīng)中宣部認(rèn)可的中國文聯(lián)各協(xié)會舉辦的業(yè)內(nèi)公認(rèn)的全國大獎一等獎（金獎）獲得者。

7、“文華大獎”獲獎劇目的主創(chuàng)人員（含編劇、導(dǎo)演、舞美 設(shè)計、音樂創(chuàng)作和主要演員前3名）；文華表演獎獲得者（2010?年含以后）；“群星獎”的主創(chuàng)和表演人員（含編劇、導(dǎo)演、主要演員、舞美設(shè)計、作詞、作曲和輔導(dǎo)人員前3名）。

8、全國十大考古新發(fā)現(xiàn)獎的項目負(fù)責(zé)人；田野考古獎的項目 負(fù)責(zé)人；全國優(yōu)秀古跡遺址保護(hù)項目的項目負(fù)責(zé)人（設(shè)計或施工或監(jiān)理）；全國博物館十大精品陳列項目的主持人。

9、優(yōu)秀運動隊教練，其訓(xùn)練兩年以上的運動員或培訓(xùn)兩年以上的運動員輸送后四年內(nèi)取得下列成績之一：奧運會或世界錦標(biāo)賽或世界杯賽的前3名；全運會或亞運會冠軍；其他為國為省爭光的世界重大職業(yè)比賽前3名。

10、其他為全省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)，業(yè)績達(dá)到本行業(yè)全國最高水平、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的拔尖人才。

（八）經(jīng)考核合格出站的博士后人員，可不受基礎(chǔ)職稱限制，？直接參加相應(yīng)系列副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審，其在站期間的業(yè)績成果可作為評審的重要依據(jù)。

（九）對民營企業(yè)工程技術(shù)專業(yè)人員中工作業(yè)績突出達(dá)到規(guī)定專業(yè)工作年限的允許直接申報中級職稱；

（十）民營企業(yè)從事企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人員符合以下條件可申報正高級經(jīng)濟(jì)師：

1、從事生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理活動的董事長、總經(jīng)理、副董事長、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師等同級別人員取得高級經(jīng)濟(jì)師任職資格滿5年及以上；

2、個人任現(xiàn)職以來獲得榮譽獎勵須具備下列條件之一：

（1）長期從事經(jīng)濟(jì)工作取得國家級或?。ú浚┘壠髽I(yè)管理獎、 優(yōu)秀企業(yè)家榮譽稱號；

（2）獲得國家級專業(yè)成果獎或省（部）級經(jīng)濟(jì)研究成果一等 獎1項及以上；或市（廳）級經(jīng)濟(jì)研究成果一等獎2項及以上；

（3）專業(yè)工作業(yè)績突出，個人獲?。ú浚┘壉碚茫ㄈ缦硎苁?政府津貼、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家或入選?。ú浚┘壭袠I(yè)領(lǐng)軍 人才等）；

（4）工作積極創(chuàng)新，成績突出，在某一行業(yè)領(lǐng)域獲得行業(yè)最高獎項；

3、個人任現(xiàn)職以來取得重要科研成果或主持參與重大項目，？須具備下列條件之一：

（1）主持或作為主要骨干完成國家級項目1項以上，或省

（部）級重點項目2項以上，或市（廳）級重點項目3項以上，？創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益；

（2）主持或作為骨干不斷推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，所在企 業(yè)擁有1個以上中國名牌2個以上省名牌產(chǎn)品，或擁有1項以上 國家發(fā)明專利；

（3）主持或參與完成國家級課題1項以上或?。ú浚┘壷攸c 課題2項以上；作為主要骨干完成國家級課題1項以上或?。ú浚┘壷攸c課題3項以上，研究成果通過省級主管部門的評審或驗收。

（4）主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)入圍中國民營企業(yè)500強(qiáng)、制造業(yè)500強(qiáng)、服務(wù)業(yè)100強(qiáng)或湖北民營企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)100強(qiáng)、服務(wù)業(yè)20強(qiáng)。

（5）主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營管理工 作成績突出，連續(xù)三年為國家納稅2500萬元/年、1000萬元/年、500萬元/年以上。

（十一）民營企業(yè)從事企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人員符合以下條件可申報高級經(jīng)濟(jì)師：

1、從事生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理活動的董事長和總經(jīng)理須連續(xù)在本企業(yè)任同級職務(wù)滿3年及以上；副董事長、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師等同級別人員須連續(xù)在本企業(yè)任同級職務(wù)滿5年及以上。

下列四個方面條件中至少滿足2個：

2、企業(yè)在經(jīng)營納稅方面貢獻(xiàn)突出，滿足下列條件之一。享受國家減免稅收政策的企業(yè)可適當(dāng)放寬額度要求。

（1）企業(yè)被地市級以上（含同級，下同）政府主管部門評為納稅大戶。

（2）房地產(chǎn)、建筑類企業(yè)（要求具有二級以上資質(zhì)），年繳 納企業(yè)所得稅500萬元以上。

（3）資源、交通類企業(yè)，年繳納企業(yè)所得稅300萬元以上。

（4）工業(yè)、服務(wù)類企業(yè)，年繳納企業(yè)所得稅100萬元以上。

（5）農(nóng)、林、牧、漁類企業(yè)，年繳納企業(yè)所得稅50萬元以 上。

3、企業(yè)在吸納就業(yè)方面表現(xiàn)穩(wěn)定，滿足下列條件之一。高新產(chǎn)業(yè)和新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)可適當(dāng)放寬人數(shù)要求。

（1）房地產(chǎn)、建筑類企業(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險的職工人數(shù)在100人以上。

（2）資源、交通類企業(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險的職工人數(shù)在300人以上。

（3）工業(yè)、服務(wù)類企業(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險的職工人數(shù)在200人以上。

（4）農(nóng)、林、牧、漁類企業(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險的職工人數(shù)在200人以上。

4、企業(yè)在科技創(chuàng)新方面成績明顯，滿足下列條件之一。

（1）推進(jìn)科技進(jìn)步，企業(yè)被評定為高新技術(shù)企業(yè)或獲地市級 以上創(chuàng)新企業(yè)、先進(jìn)集體稱號，產(chǎn)品被評定為高新技術(shù)產(chǎn)品。

（2）重視知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，擁有國家發(fā)明專利，經(jīng)應(yīng)用取得了 較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益。

（3）堅持自主創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的品牌意識，擁有中國名牌產(chǎn) 品或省級名牌產(chǎn)品，或者擁有中國馳名商標(biāo)或省級著名商標(biāo)，產(chǎn)品投入市場后取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

5、個人取得重要科研成果、獲得重大榮譽獎勵或主持參與重大項目，滿足下列條件之一。

（1）任現(xiàn)職以來獲地市級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，或被列為地市級政府人才培養(yǎng)工程的培養(yǎng)對象。

（2）主持參與科研成果及發(fā)明或成果轉(zhuǎn)化，獲得市級科技二等獎以上。

（3）作為主要負(fù)責(zé)人組織研制的產(chǎn)品，獲得?。ú浚┘壝飘a(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎。

（4）主持過重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項目，或作為業(yè)務(wù) 骨干參與單位的企業(yè)改制、兼并重組等項目方案的起草、論證、可行性評估并組織實施。

（5）主持或作為骨干參與重大經(jīng)濟(jì)項目咨詢評估或投、融資 項目的論證，實踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；或參與重大投、融資項目的風(fēng)險分析和管理，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（6）主持企業(yè)（單位）重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)決策、重大經(jīng)營管理項目，或?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)發(fā)展方向、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)布局等方面提出決策性建議，提升企業(yè)（單位）管理水平，取得較好經(jīng)濟(jì)效益。

三、申報程序

（一）符合初定中級職稱條件的由個人申請并填寫《初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》，由用人單位推薦，主管部門審核，逐級報至市職改辦評審（認(rèn)定）。

（二）符合高層次人才認(rèn)定的由個人申請并填寫《湖北省高層次專業(yè)技術(shù)人才職稱評審（認(rèn)定）申請表》，由用人單位推薦，行業(yè)主管部門審核，經(jīng)職改部門逐級復(fù)核后，提交各相應(yīng)專業(yè)高級職務(wù)評審委員會評審（認(rèn)定）。

（三）民營企業(yè)工程技術(shù)專業(yè)人員可由所在單位推薦申報中級職稱專項評審。

四、評審方式

海外回國高層次人才，其他全職引進(jìn)來堰的海內(nèi)外高層次人才，入選或獲批國家、省各類人才計劃、項目的高層次人才，以及其他業(yè)績特別突出的專業(yè)技術(shù)人才由相應(yīng)專業(yè)評審委員會進(jìn)行認(rèn)定；經(jīng)考核合格的博士后出站人員由相應(yīng)專業(yè)高級職務(wù)評審委員會采取個人述職、面試答辯、實踐操作、業(yè)績展示等方式進(jìn)行評審。

五、其他事項

（一）有自主評審權(quán)的單位，可結(jié)合本單位實際，參照本“指南”自主制定不低于本指南的具體評審（認(rèn)定）標(biāo)準(zhǔn)和辦法。

（二）國家和我省已實行"以考代評"或“考評結(jié)合"的系列（專業(yè)）按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不在此申報范圍內(nèi)。

（三）本“指南”由市職改辦負(fù)責(zé)解釋。上述表格在十堰市人社局官網(wǎng)職稱評定欄目表格下載頁下載打印。

十堰市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

來源：十堰市人社局