為加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，中共安康市委組織部決定開(kāi)展市級(jí)機(jī)關(guān)2022年公開(kāi)選調(diào)公開(kāi)遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）工作，為市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員2名，公開(kāi)遴選公務(wù)員77名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名范圍和條件

（一）公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員

1.報(bào)名范圍

我市或中央、本省駐安國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)且在編在職的人員。

2.報(bào)考條件

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)任免機(jī)關(guān)組織人事部門批準(zhǔn)同意后方可報(bào)名。報(bào)考者除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（1）管理崗位工作人員，現(xiàn)擔(dān)任與選調(diào)職位相當(dāng)層次的職務(wù)；專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，應(yīng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（2）具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷；

（3）具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度；

（4）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開(kāi)選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限；

（5）近三年年度考核稱職（合格）及以上等次；

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（7）符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件；

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.不得參加公開(kāi)選調(diào)的情形

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開(kāi)除公職的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（7）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

（8）在任用（聘用）試用期內(nèi)的；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）公開(kāi)遴選公務(wù)員

1.報(bào)名范圍

全市縣（區(qū)、市）級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。

省垂直管理系統(tǒng)、中央機(jī)關(guān)駐安直屬系統(tǒng)的公務(wù)員符合上述范圍和有關(guān)規(guī)定的也可報(bào)名。

2.報(bào)考條件

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織審核同意推薦后報(bào)名，并滿足以下條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（3）具有2年及以上基層工作經(jīng)歷；

（4）在本級(jí)機(jī)關(guān)連續(xù)任職2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱職及以下等次；

（5）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

（6）具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度；

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（8）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，縣（市、區(qū)）鎮(zhèn)（辦）選調(diào)生在基層工作滿2年的，可參加公開(kāi)遴選。

3.不得參加公開(kāi)遴選的情形

（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）按照有關(guān)規(guī)定，未滿錄用最低服務(wù)年限的；

（6）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）注意事項(xiàng)

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：

1.年齡計(jì)算、工作經(jīng)歷時(shí)長(zhǎng)的計(jì)算，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)等，以及取得學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)資格證書、政治面貌等時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始前一日。公開(kāi)遴選報(bào)名條件中的在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間以正式任職時(shí)間（含試用期）計(jì)算，在本級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)，在同一層級(jí)不同機(jī)關(guān)的工作時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

2.基層工作經(jīng)歷，是指報(bào)考者取得教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上畢業(yè)證之后，在各類企事業(yè)單位、高校及科研院所、非公有制單位、農(nóng)村（社區(qū)）、自謀職業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)、縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷；在部隊(duì)服役經(jīng)歷也可視為具有基層工作經(jīng)歷。

3.職位專業(yè)名稱和類別劃分按照教育行政主管部門發(fā)布的專業(yè)目錄設(shè)置、審核。若所學(xué)專業(yè)未列入教育部專業(yè)目錄的，則可選擇與專業(yè)要求條件相近、相似的職位，由資格審查單位參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判定。

4.報(bào)考者不得選報(bào)任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

5.對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)公開(kāi)遴選工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)存在弄虛作假、隱瞞真相而騙取報(bào)考資格情形的人員，取消報(bào)考資格，并依照有關(guān)規(guī)定作禁考、記入誠(chéng)信檔案等相應(yīng)處理。

二、公開(kāi)選調(diào)公開(kāi)遴選程序

（一）報(bào)名和資格審查

公開(kāi)選調(diào)公開(kāi)遴選報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。本次公開(kāi)選調(diào)公開(kāi)遴選實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月26日9月28日（上午8:00--11:30，下午14:00--18:00），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各縣（市、區(qū)）委組織部，市直國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位報(bào)考公開(kāi)選調(diào)職位人員在相應(yīng)選調(diào)機(jī)關(guān)報(bào)名。

報(bào)名由各縣（市、區(qū)）委組織部、選調(diào)機(jī)關(guān)初審，匯總后報(bào)市委組織部審定。為指導(dǎo)考生合理報(bào)考，9月26日--27日14:30在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公布各職位報(bào)考比例區(qū)間。

3.提交報(bào)名資料

報(bào)名應(yīng)提交以下資料：

（1）縣（市、區(qū)）組織、人社等具有干部管理權(quán)限的部門審核蓋章的《安康市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》（一式1份，含電子版）和個(gè)人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下，照片以個(gè)人身份證號(hào)命名。

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件。

（3）公務(wù)員登記表或參照管理登記表復(fù)印件（根據(jù)職位需要提供）；檔案專項(xiàng)審核表復(fù)印件。

（4）縣（市、區(qū)）組織、人社等具有干部管理權(quán)限部門的招錄（招聘）文件、出具的基層工作經(jīng)歷（服務(wù)年限）證明及年度考核結(jié)果證明。

（5）學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件及有效期限內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

（6）所在黨支部出具的黨員證明原件（根據(jù)需要提供）。

（7）職位要求的資格證書等其它材料原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）。

（8）具有干部管理權(quán)限部門印發(fā)的任職文件（報(bào)考公開(kāi)選調(diào)職位提供）。

每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，本次公開(kāi)選調(diào)公開(kāi)遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

4.資格審查

縣（市、區(qū)）委組織部、選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)資料，對(duì)照本公告要求和報(bào)考職位具體資格條件，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的，確認(rèn)其考試資格；對(duì)審查不合格的，向報(bào)考人員說(shuō)明理由。

各縣（市、區(qū)）委組織部、選調(diào)機(jī)關(guān)于9月29日前將考生報(bào)考資料（含電子版）報(bào)市委組織部審定。

各選調(diào)、遴選職位的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)、遴選計(jì)劃的比例不低于2:1。低于2:1的，則縮減或取消該職位計(jì)劃。市委組織部通知取消職位報(bào)考者改報(bào)其他符合條件的職位，并修改《報(bào)名表》。改報(bào)只能進(jìn)行一次，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為放棄報(bào)名。

5.印制發(fā)放準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證由市委組織部印制，各縣（市、區(qū)）委組織部、選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)發(fā)放。

（二）公共科目筆試

1.筆試科目。筆試設(shè)一科，科目為綜合素質(zhì)測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)名人員的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分。

2.時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2022年10月12日（星期三）上午9:00—11:30，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌毘直救擞行矸葑C和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試加分。為突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，對(duì)報(bào)考公開(kāi)遴選職位人員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的實(shí)行公共科目筆試加分制度。對(duì)近三年（即2019-2021年）年度考核獲優(yōu)秀等次的，每獲一個(gè)優(yōu)秀等次加1分。

符合筆試加分的人員，在報(bào)名時(shí)提交加分材料。加分材料包括：《安康市市級(jí)機(jī)關(guān)2022年公開(kāi)遴選工作人員年度考核優(yōu)秀加分申請(qǐng)》（附件3）、年度考核結(jié)果文件或年度考核表復(fù)印件（需加蓋任免部門印章），逾期未提交的，不享受加分政策。經(jīng)市委組織部審核，面向社會(huì)公示無(wú)異議后計(jì)入公共科目筆試成績(jī)。

4.查詢成績(jī)。2022年10月中旬，考生可登錄發(fā)布公告網(wǎng)站查看本人公共科目筆試成績(jī)。根據(jù)考生成績(jī)情況，劃定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。低于公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試由公開(kāi)遴選單位在筆試成績(jī)公布后一周內(nèi)組織實(shí)施。按遴選計(jì)劃數(shù)5倍的比例，以公共科目筆試成績(jī)由高到低的順序確定參加業(yè)務(wù)水平測(cè)試人員，末位成績(jī)并列的一并參加，不足5倍的，在公共科目筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的，全部參加業(yè)務(wù)水平測(cè)試。業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)滿分為100分，測(cè)試有關(guān)安排由公開(kāi)遴選單位通知有關(guān)考生。參加測(cè)試的考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證應(yīng)考。

（四）面試

按公開(kāi)選調(diào)公開(kāi)遴選計(jì)劃數(shù)3倍的比例，以筆試成績(jī)（有業(yè)務(wù)水平測(cè)試的按照公共科目筆試成績(jī)×40%﹢業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×30%計(jì)算）由高到低的順序確定參加面試人員，末位成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試，不足3倍的，在筆試成績(jī)合格線以上的，全部參加面試。

面試前3日發(fā)布面試公告，面試公告發(fā)布后形成的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中公布。

面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試全程攝像錄音。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布，并由面試人員簽字確認(rèn)。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)1（無(wú)業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位）=公共科目筆試成績(jī)×50%﹢面試成績(jī)×50%

綜合成績(jī)2（有業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位）=公共科目筆試成績(jī)×40%﹢業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%

公共科目筆試成績(jī)、業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)公布時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位（不進(jìn)行四舍五入）。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序；綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按公共科目筆試成績(jī)、業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)的先后順序，確定綜合成績(jī)排序。

面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在發(fā)布公告網(wǎng)站公布面試人員的公共科目筆試成績(jī)、業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)。

（六）考察和體檢

1.確定考察對(duì)象

公開(kāi)選調(diào)公開(kāi)遴選實(shí)行差額考察。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，進(jìn)入考察的人數(shù)為“遴選計(jì)劃數(shù)+1”。若進(jìn)入考察人員綜合成績(jī)排名末位出現(xiàn)成績(jī)相同的情形時(shí)，末位并列者一并進(jìn)入差額考察。

對(duì)于取得有效面試成績(jī)的人數(shù)少于等于既定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，有1人取得有效面試成績(jī)的，報(bào)名人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察；有2人及以上取得有效面試成績(jī)的，綜合成績(jī)排名末位報(bào)名人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察。

面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在發(fā)布公告網(wǎng)站公布考察對(duì)象。

2.考察

各選調(diào)遴選部門對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)公開(kāi)遴選職位的人崗匹配度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察報(bào)名人員的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。因考察對(duì)象主動(dòng)放棄或考察結(jié)果不合格的，按缺額遞補(bǔ)。

選調(diào)、遴選部門根據(jù)考生的綜合成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則，結(jié)合職位需求，以及考生經(jīng)歷等情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬選調(diào)、遴選人員。

3.體檢

體檢由選調(diào)、遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目比照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考生對(duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑議，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，由選調(diào)、遴選部門在本職位考察合格人員中確定遞補(bǔ)人員。

（八）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

市委組織部在發(fā)布公告網(wǎng)站對(duì)公開(kāi)選調(diào)、遴選人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響公開(kāi)選調(diào)的擬任用人員，由用人單位按公務(wù)員調(diào)任規(guī)定有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，對(duì)擬遴選人員未設(shè)置試用期的，市委組織部向遴選單位印發(fā)公開(kāi)遴選結(jié)果通知。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)組織（人事）部門。公示期間產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。對(duì)擬遴選人員設(shè)置試用期的，試用期內(nèi)，擬遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，市委組織部向遴選單位印發(fā)公開(kāi)遴選結(jié)果通知，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

三、重要提示

1.本公告由市委組織部公務(wù)員二科負(fù)責(zé)解釋。

2.職位設(shè)置、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、考察等有關(guān)具體事項(xiàng)由各選調(diào)遴選部門負(fù)責(zé)解釋。

3.對(duì)存在組織參與考試作弊、提供虛假個(gè)人材料、影響選調(diào)遴選工作秩序等違規(guī)違紀(jì)情形的報(bào)考者，按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》進(jìn)行相應(yīng)處理，并將有關(guān)違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及其主管部門。

4.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。各選調(diào)遴選部門不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物等，均與本次選調(diào)遴選組織單位無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：3288315

附件：

1.安康市市級(jí)機(jī)關(guān)2022年公開(kāi)選調(diào)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表 

2.安康市市級(jí)機(jī)關(guān)2022年公開(kāi)選調(diào)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表 

3.安康市市級(jí)機(jī)關(guān)2022年公開(kāi)遴選公務(wù)員年度考核優(yōu)秀加分申請(qǐng) 

4.安康市市級(jí)機(jī)關(guān)2022年公開(kāi)選調(diào)公開(kāi)遴選公務(wù)員《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》考試大綱 

5.各縣（市、區(qū)）委組織部聯(lián)系電話

中共安康市委組織部

2022年9月19日

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